Stručně: Paragraf 15 zákona č. 5/1972 Sb. upravuje podmínky pro pokračování v zaměstnání po dosažení věku pro starobní důchod, stanovuje povinnosti podniků a chrání zaměstnance před výpovědí, přičemž upravuje i výplatu důchodu v takovém případě.
§ 15 Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnání
(1) Rozvoj výrobních sil a stálé zvyšování životní úrovně a péče o zdraví pracujících umožňují, aby pracující, kteří splní podmínky pro nárok na starobní důchod, pokračovali podle svých fyzických a duševních schopností v dalším zaměstnání. Vzhledem k zájmu společnosti i k posílení hmotného zájmu pracujících na dalším zaměstnání zvyšuje se nárok na starobní důchod za dobu dalšího zaměstnání podle dalších ustanovení.
(2) Závody jsou povinny ve spolupráci se závodními výbory základních organizací Revolučního odborového hnutí vytvářet v souladu s potřebami národního hospodářství příznivé předpoklady pro další zaměstnávání těch pracovníků, kteří nepoužijí svého práva na odchod do důchodu a rozhodnou se pokračovat v práci i po vzniku nároku na starobní důchod.
(3) Pracovní poměr s pracovníky, kteří dosáhli věku potřebného pro nárok na plný starobní důchod, lze rozvázat výpovědí jen po předchozím souhlasu okresního národního výboru.
(4) Starobní důchod se po dobu dalšího zaměstnání a pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu neposkytuje, pokud vláda nestanoví výjimky (§ 58).
Výklad
Stručně
Paragraf 15 zákona č. 5/1972 Sb. upravuje podmínky pro pokračování v zaměstnání po dosažení věku pro starobní důchod, stanovuje povinnosti podniků a chrání zaměstnance před výpovědí, přičemž upravuje i výplatu důchodu v takovém případě.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci, kteří splní podmínky pro starobní důchod, mohou pokračovat v práci a jejich nárok na starobní důchod se za dobu dalšího zaměstnání zvyšuje.
Podniky mají povinnost vytvářet vhodné podmínky pro další zaměstnávání těchto pracovníků.
Pracovní poměr s pracovníky, kteří dosáhli důchodového věku, lze rozvázat výpovědí pouze s předchozím souhlasem okresního národního výboru.
Starobní důchod se po dobu dalšího zaměstnání nebo pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu nevyplácí, pokud vláda nestanoví výjimky.
Na co si dát pozor
Pro rozvázání pracovního poměru s pracovníkem v důchodovém věku je nutný souhlas okresního národního výboru.
Během dalšího zaměstnání po vzniku nároku na starobní důchod se samotný důchod nevyplácí, s možnými výjimkami stanovenými vládou.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.