Stručně: Paragraf 22 zákona č. 5/1972 Sb. definuje, co se považuje za pracovní úraz, a rozšiřuje tuto definici i na některé další situace a na nemoci z povolání.
§ 22 Pracovní úraz
(1) Pracovním úrazem je úraz, který pracovník utrpěl při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Stejné nároky jako při pracovním úrazu má též pracovník, který utrpěl úraz
a) cestou do zaměstnání a zpět, jestliže ji podstatně nepřerušil z příčin nesouvisících se zaměstnáním,
b) při činné účasti na opatřeních proti živelním pohromám a při odstraňování následků živelních pohrom nebo při záslužné činnosti konané bez právního závazku ve prospěch celku,
c) při výkonu veřejné funkce,
d) při některých zvláštních druzích činnosti stanovených prováděcími předpisy.
(2) Pracovním úrazům se kladou na roveň nemoci z povolání; které nemoci jsou nemocemi z povolání, stanoví prováděcí předpisy.
Výklad
Stručně
Paragraf 22 zákona č. 5/1972 Sb. definuje, co se považuje za pracovní úraz, a rozšiřuje tuto definici i na některé další situace a na nemoci z povolání.
Co to znamená v praxi
Za pracovní úraz se považuje úraz, který se stal při práci nebo v přímé souvislosti s ní.
Stejné nároky jako při pracovním úrazu má pracovník i v případě úrazu, který utrpěl cestou do zaměstnání a zpět, pokud tuto cestu podstatně nepřerušil z důvodů nesouvisejících se zaměstnáním.
Dále se sem řadí úrazy při účasti na opatřeních proti živelním pohromám, při odstraňování jejich následků, při záslužné činnosti ve prospěch celku bez právního závazku, při výkonu veřejné funkce a při některých dalších činnostech stanovených prováděcími předpisy.
Nemoci z povolání jsou pro účely tohoto zákona postaveny na roveň pracovním úrazům, přičemž konkrétní seznam nemocí z povolání stanoví prováděcí předpisy.
Na co si dát pozor
Pro posouzení úrazu jako pracovního je klíčové, zda k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Při cestě do zaměstnání a zpět je důležité, aby nedošlo k podstatnému přerušení cesty z důvodů, které nesouvisí se zaměstnáním, jinak by úraz nemusel být uznán jako pracovní.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.