Stručně: Paragraf 5 zákona o sociálním zabezpečení (5/1972) rozděluje zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení do tří pracovních kategorií podle náročnosti a podmínek vykonávané práce.
§ 5 Pracovní kategorie
(1) Zaměstnání se pro účely důchodového zabezpečení zařazují podle druhů vykonávaných prací do tří pracovních kategorií:
1. do I. pracovní kategorie patří
a) zaměstnání v hornictví pod zemí v hlubinných dolech,
b) zaměstnání členů leteckých posádek a pracovníků soustavně činných v letadlech za letu,
c) zaměstnání, v nichž se vykonávají zvlášť těžké a zdraví škodlivé práce v hutích nebo v těžkých chemických provozech,
d) zaměstnání kesonářů a potápěčů,
e) zaměstnání při konečném zpracování radioaktivních surovin,
f) zaměstnání v hornictví vykonávaná pod spodní úrovní nadloží a na skrývce v povrchových dolech (lomech) na uhlí a na radioaktivní suroviny;
2. do II. pracovní kategorie patří ostatní zaměstnání, v nichž se vykonávají práce za zvlášť obtížných pracovních podmínek;
3. do III. pracovní kategorie patří všechna ostatní zaměstnání.
(2) Jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie se započítávají též náhradní doby (§ 7 odst. 1), bylo-li zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie přerušeno jen těmito dobami. Prováděcí předpisy stanoví, které doby odbojové činnosti a fašistické perzekuce a v jakém rozsahu se započítávají jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie.
(3) Vláda stanoví, které druhy prací odůvodňují, aby zaměstnání bylo zařazeno do I. nebo II. pracovní kategorie, a jak se zařazení provádí.
Výklad
Stručně
Paragraf 5 zákona o sociálním zabezpečení (5/1972) rozděluje zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení do tří pracovních kategorií podle náročnosti a podmínek vykonávané práce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnání jsou rozdělena do I., II. a III. pracovní kategorie, přičemž I. kategorie zahrnuje nejnáročnější a zdraví škodlivé práce (např. hornictví pod zemí, práce v hutích), II. kategorie ostatní práce za zvlášť obtížných podmínek a III. kategorie všechna ostatní zaměstnání.
Příslušnost k určité pracovní kategorii má vliv na nárok na starobní a invalidní důchod, jak vyplývá z § 4 odst. 2 písm. a) tohoto zákona.
Do doby zaměstnání I. nebo II. pracovní kategorie se započítávají i tzv. náhradní doby (např. vojenská služba), pokud bylo původní zaměstnání těmito dobami přerušeno.
Na co si dát pozor
Vláda má pravomoc stanovit, které konkrétní druhy prací spadají do I. nebo II. pracovní kategorie a jak se zařazení provádí, což znamená, že detailní seznamy mohou být upřesněny v prováděcích předpisech.
Prováděcí předpisy rovněž stanoví, které doby odbojové činnosti a fašistické perzekuce a v jakém rozsahu se započítávají jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.