§ 75 Zákon o sociálním zabezpečení – Společné ustanovení

Stručně

Paragraf 75 zákona č. 5/1972 Sb. upřesňuje, že tam, kde se v dané části zákona mluví o pracovním poměru, rozumí se jím i učební poměr a členský poměr k výrobnímu družstvu, s výhradou pro výrobní družstva, kde se ustanovení provádějí v souladu se stanovami.

Co to znamená v praxi

• Rozšířený význam pracovního poměru: Ustanovení zákona, která se týkají pracovního poměru (např. v souvislosti s občany se změněnou pracovní schopností), se vztahují i na učně a členy výrobních družstev.
• Ochrana pro učně a členy družstev: Učni a členové výrobních družstev mají v kontextu tohoto dílu zákona stejnou ochranu a práva jako zaměstnanci v pracovním poměru.
• Specifika výrobních družstev: Pokud by se jednalo o povinnost přijmout občana se změněnou pracovní schopností za člena družstva nebo o omezení možnosti zrušit členství, musí se tato ustanovení provádět v souladu se stanovami daného výrobního družstva.

Na co si dát pozor

• Stanovy výrobního družstva: Pro výrobní družstva je klíčové, aby jejich stanovy byly v souladu s právními předpisy a aby se podle nich postupovalo, zejména pokud jde o přijímání členů se změněnou pracovní schopností a rušení členství.
• Omezení pro družstva: Zákon uznává specifika družstevního členství, a proto dává přednost stanovám družstva v určitých situacích, což může znamenat odlišný postup než u klasického pracovního poměru.