§ 13 Vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri úprave a zušľachťovaní nerastov – Samostatný výkon práce
Vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri úprave a zušľachťovaní nerastov · 50/1989 Sb. · § 13 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 50/1989 stanovuje podmínky, za kterých může organizace pověřit pracovníka samostatným výkonem práce, přičemž klade důraz na věk, zácvik a složení zkoušky z odborných znalostí a bezpečnostních předpisů.
§ 13 Samostatný výkon práce
(1) Samostatným výkonom práce môže organizácia poveriť len pracovníka, ktorý dovŕšil vek 18 rokov, prešiel určeným zácvikom, v ktorom pracoval pod dohľadom určeného kvalifikovaného pracovníka, a zložil skúšku z príslušných odborných vedomostí a predpisov na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky.
(2) Osnovu zácviku, jeho dĺžku a spôsob skúšok určí vedúci organizácie podľa druhu práce, ak tieto požiadavky neustanovujú predpisy na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky alebo osobitné predpisy.
(3) Od zácviku a vykonania skúšky môže organizácia upustiť, ak ide o pracovníkov, ktorí sú vyučení v odbore, v ktorom majú pracovať, a u absolventov stredných odborných a vysokých škôl príslušného smeru.
Výklad
Stručně
Paragraf 13 vyhlášky 50/1989 stanovuje podmínky, za kterých může organizace pověřit pracovníka samostatným výkonem práce, přičemž klade důraz na věk, zácvik a složení zkoušky z odborných znalostí a bezpečnostních předpisů.
Co to znamená v praxi
Pracovník musí být starší 18 let, aby mohl samostatně vykonávat práci.
Před samostatnou prací musí pracovník projít zácvikem pod dohledem kvalifikovaného pracovníka a úspěšně složit zkoušku z odborných znalostí a bezpečnostních předpisů.
Délku a obsah zácviku, stejně jako způsob zkoušek, určuje vedoucí organizace, pokud to již není stanoveno jinými předpisy.
Organizace může upustit od zácviku a zkoušky u pracovníků, kteří jsou vyučeni v daném oboru nebo jsou absolventy středních či vysokých škol příslušného zaměření.
Na co si dát pozor
Organizace musí zajistit, aby pověřený pracovník splňoval všechny stanovené podmínky pro samostatný výkon práce.
Je důležité řádně dokumentovat průběh zácviku a výsledky zkoušek, aby bylo možné prokázat splnění požadavků.
I v případě upuštění od zácviku a zkoušky (např. u vyučených pracovníků) je organizace stále odpovědná za to, že pracovník má potřebné znalosti a dovednosti pro bezpečný výkon práce.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.