§ 21 Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích
Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích · 51/1955 Sb. · § 21 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 21 zákona 51/1955 upravuje jmenování, odvolání a zánik funkce ředitele národního podniku, včetně požadavku na složení slibu a specifik týkajících se pracovního poměru.
§ 21
(1) Ředitele národního podniku určeného za výrobně hospodářskou jednotku a ředitele vedoucího národního podniku jmenuje a z funkce odvolává příslušný ministr po vyjádření ústředního výboru příslušného odborového svazu; u ředitelů národních podniků, které jsou podřízeny vedoucímu národnímu podniku nebo sdružení, přísluší toto právo řediteli vedoucího národního podniku (sdružení), pokud si je nevyhradil příslušný ministr. Jmenování a odvolání se děje písemně.
(2) Ředitel slíbí orgánu, který jej jmenoval, že bude svědomitě plnit své povinnosti v souladu se zájmy státu; slib zároveň potvrdí písemně. Dnem složení slibu se ředitel ujímá své funkce a stává se zaměstnancem národního podniku, pokud jím nebyl již dříve.
(3) Funkce ředitele zaniká odvoláním nebo vzdáním se funkce. Vzdání se funkce nabývá účinnosti dnem, ke kterému bylo přijato orgánem, který ředitele jmenoval.
(4) Na jmenování, odvolání a propuštění ředitele se nevztahují předpisy o spolupůsobení závodního výboru odborového svazu při přijímání zaměstnanců, jejich zařazování na pracovní místa a jejich propouštění. K jmenování a propuštění ředitele není třeba souhlasu příslušného odboru rady okresního národního výboru.
(5) Odvoláním nebo vzdáním se funkce pracovní poměr ředitele nezaniká; o jeho zániku platí obecné předpisy.
Výklad
Stručně
Paragraf 21 zákona 51/1955 upravuje jmenování, odvolání a zánik funkce ředitele národního podniku, včetně požadavku na složení slibu a specifik týkajících se pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
Ředitele národního podniku jmenuje a odvolává příslušný ministr, případně ředitel vedoucího národního podniku (sdružení), vždy po vyjádření ústředního výboru příslušného odborového svazu.
Jmenování a odvolání musí být provedeno písemně.
Ředitel musí složit písemný slib orgánu, který ho jmenoval, že bude svědomitě plnit své povinnosti v souladu se zájmy státu. Tímto dnem se ujímá funkce a stává se zaměstnancem podniku.
Funkce ředitele zaniká odvoláním nebo vzdáním se funkce, přičemž vzdání se funkce je účinné dnem přijetí orgánem, který ředitele jmenoval.
Na co si dát pozor
Při jmenování, odvolání a propuštění ředitele se neuplatňují běžné předpisy o spolupůsobení závodního výboru odborového svazu a není potřeba souhlasu příslušného odboru rady okresního národního výboru.
Odvoláním nebo vzdáním se funkce pracovní poměr ředitele automaticky nezaniká; pro jeho zánik platí obecné předpisy.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.