§ 30 Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích – Vnitřní organisace národních podniků.
Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích · 51/1955 Sb. · § 30 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 30 zákona 51/1955 stanoví, že vnitřní organizace národního podniku musí být v souladu se zásadami řízení a hospodaření a musí zajistit úspěšné a hospodárné plnění plánovaných úkolů, přičemž změny v ní nesmí narušit činnost podniku.
§ 30 Vnitřní organisace národních podniků.
Vnitřní organisace národního podniku musí odpovídat zásadám platným pro řízení a hospodaření národních podniků (§§ 14 až 19) a musí zajišťovat úspěšné a hospodárné plnění plánovaných úkolů. Je-li třeba provést změny ve vnitřní organisaci národního podniku, zejména za účelem dosažení lepších hospodářských výsledků, musí být prováděny tak, aby jimi nebyly vyvolávány poruchy v činnosti národního podniku.
Výklad
Stručně
Paragraf 30 zákona 51/1955 stanoví, že vnitřní organizace národního podniku musí být v souladu se zásadami řízení a hospodaření a musí zajistit úspěšné a hospodárné plnění plánovaných úkolů, přičemž změny v ní nesmí narušit činnost podniku.
Co to znamená v praxi
Vnitřní uspořádání národního podniku musí být navrženo tak, aby odpovídalo obecným pravidlům pro řízení a hospodaření těchto podniků, jak jsou uvedeny v §§ 14 až 19.
Cílem vnitřní organizace je zajistit, aby podnik úspěšně a hospodárně plnil své plánované úkoly.
Pokud je nutné provést změny ve vnitřní organizaci, například pro zlepšení hospodářských výsledků, musí být tyto změny provedeny tak, aby nenarušily běžnou činnost podniku.
Na co si dát pozor
Jakékoli změny ve vnitřní organizaci podniku musí být pečlivě naplánovány, aby nedošlo k narušení jeho činnosti.
Vnitřní organizace musí být neustále v souladu se zásadami řízení a hospodaření, aby bylo zajištěno efektivní plnění plánů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.