Stručně: Paragraf 587 obchodního zákoníku stanoví, jak se určí výše odměny (úplaty) pro komisionáře, pokud nebyla předem sjednána, a kdy komisionáři vzniká na tuto úplatu nárok.
§ 587
(1) Nebyla-li výše úplaty sjednána, přísluší komisionáři úplata přiměřená uskutečněné činnosti a dosaženému výsledku s přihlédnutím k úplatě obvykle poskytované za obdobnou činnost v době uzavření smlouvy.
(2) Komisionáři vzniká nárok na úplatu, jakmile splní povinnosti stanovené v § 584 až 586.
Výklad
Stručně
Paragraf 587 obchodního zákoníku stanoví, jak se určí výše odměny (úplaty) pro komisionáře, pokud nebyla předem sjednána, a kdy komisionáři vzniká na tuto úplatu nárok.
Co to znamená v praxi
Pokud se komitent a komisionář nedohodli na výši odměny, komisionář má nárok na odměnu, která odpovídá jeho práci a výsledku, přičemž se zohledňuje obvyklá odměna za podobnou činnost v době uzavření smlouvy.
Komisionář získá nárok na odměnu až poté, co splní své povinnosti, které jsou popsány v § 584 až 586, tedy například převede na komitenta získaná práva a vydá mu vše, co získal, nebo vymáhá plnění závazků od třetí osoby.
Na co si dát pozor
Je vhodné výši úplaty sjednat předem, aby se předešlo sporům o její přiměřenost.
Komisionář by měl mít na paměti, že nárok na úplatu mu vzniká až po splnění všech svých povinností.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.