Stručně: Paragraf 668 obchodního zákoníku stanoví pravidla pro určení doby trvání smlouvy o obchodním zastoupení, zejména kdy se považuje za sjednanou na dobu neurčitou, a upravuje podmínky jejího ukončení výpovědí, včetně délky výpovědních lhůt.
§ 668
(1) Smlouva je sjednána na dobu neurčitou, stanoví-li to smlouva nebo neobsahuje-li smlouva ustanovení o době, na kterou byla uzavřena, nebo nevyplývá-li omezení z účelu smlouvy.
(2) Smlouva sjednaná na dobu neurčitou může být ukončena kteroukoliv ze stran výpovědí.
(3) Délka výpovědní lhůty je jeden měsíc pro první rok, dva měsíce pro druhý rok, tři měsíce pro třetí a další roky trvání smluvního závazku. Strany nemohou dohodnout kratší výpovědní lhůtu.
(4) Jestliže smluvní strany dohodnou delší výpovědní lhůty, než jaké stanoví odstavec 3, nesmí být lhůta, kterou je vázán zastoupený, kratší než lhůta, kterou musí dodržet obchodní zástupce.
(5) Nedohodly-li strany něco jiného, musí výpovědní lhůta skončit ke konci kalendářního měsíce.
(6) Předchozí odstavce se použijí i na smlouvy uzavřené na dobu určitou, které se změnily ve smlouvy na dobu neurčitou podle § 667, s tím, že výpovědní lhůta bude počítána s přihlédnutím k uplynulé určité době trvání smluvního závazku, která předcházela přeměně na smlouvu na dobu neurčitou.
Výklad
Stručně
Paragraf 668 obchodního zákoníku stanoví pravidla pro určení doby trvání smlouvy o obchodním zastoupení, zejména kdy se považuje za sjednanou na dobu neurčitou, a upravuje podmínky jejího ukončení výpovědí, včetně délky výpovědních lhůt.
Co to znamená v praxi
Smlouva je na dobu neurčitou, pokud to výslovně uvádí, neobsahuje dobu trvání, nebo pokud z jejího účelu nevyplývá omezení.
Kterákoliv strana může smlouvu na dobu neurčitou ukončit výpovědí.
Délka výpovědní lhůty se odvíjí od délky trvání smluvního závazku: jeden měsíc pro první rok, dva měsíce pro druhý rok a tři měsíce pro třetí a další roky.
Výpovědní lhůta musí skončit ke konci kalendářního měsíce, pokud se strany nedohodly jinak.
Na co si dát pozor
Strany si nemohou dohodnout kratší výpovědní lhůtu, než jakou stanoví zákon.
Pokud se smlouva na dobu určitou změní na smlouvu na dobu neurčitou (podle § 667), počítá se výpovědní lhůta s přihlédnutím k celé době trvání závazku, tedy včetně původní doby určité.
Při dohodě delších výpovědních lhůt nesmí být lhůta pro zastoupeného kratší než pro obchodního zástupce.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.