§ 116 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · § 116 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 116 zákona č. 527/1992 Sb. stanovuje, jaké náhrady přísluší příslušníkovi Bezpečnostní informační služby (BIS) v případě, že utrpí služební úraz nebo u něj bude zjištěna nemoc z povolání, a to konkrétně náhradu za ztrátu na platu, náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění a jednorázové mimořádné odškodnění.
§ 116
(1) Náhrada za ztrátu na platu po dobu neschopnosti příslušníka ke službě se poskytuje v takové výši, aby spolu s platem v nemoci nebo nemocenským se rovnala jeho čistému průměrnému platu před vznikem škody způsobené služebním úrazem nebo nemocí z povolání.
(2) Náhrada za ztrátu na platu po skončení neschopnosti příslušníka ke službě nebo při uznání plné nebo částečné invalidity se poskytuje v takové výši, aby spolu s čistým platem oprávněného po úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s případným invalidním nebo částečným invalidním důchodem poskytovaným z téhož důvodu nebo s příspěvkem za službu se rovnala jeho průměrnému čistému platu před vznikem škody způsobené služebním úrazem nebo nemocí z povolání. Přitom se nepřihlíží ke zvýšení invalidního důchodu pro bezmocnost ani ke změně výše a ke zvýšení již přiznaných důchodů podle předpisů o sociálním zabezpečení. Tato náhrada náleží oprávněnému nejdéle do konce kalendářního měsíce, ve kterém dovrší 65 let věku.
(3) Náhrada za bolest a za ztížení společenského uplatnění se poskytuje jednorázově ve výši a za podmínek stanovených právními předpisy platnými pro pracovníky v pracovním poměru.16)
(4) Příslušníkovi, jehož schopnost k výkonu služby byla změněna nebo který byl uznán invalidním v důsledku služebního úrazu, který mu byl způsoben trestným činem, při služebním zákroku, při výkonu služby v leteckém provozu, při práci s výbušninami, s chemickým, radioaktivním, vysoce virulentním nebo infekčním materiálem, anebo za jiných obdobně nebezpečných podmínek, náleží jednorázové mimořádné odškodnění ve výši nejméně 15 000 Kčs a nejvýše 60 000 Kčs. Došlo-li však k takovému úrazu za zvlášť nebezpečných podmínek, náleží příslušníkovi jednorázové mimořádné odškodnění až do výše 100 000 Kčs. Jednorázové mimořádné odškodnění ve výši nejméně 15 000 Kčs a nejvýše 60 000 Kčs náleží za podmínek stanovených v první větě též oprávněnému, jehož schopnost k výkonu služby byla změněna nebo který byl uznán invalidním v důsledku nemoci z povolání.
Výklad
Stručně
Paragraf 116 zákona č. 527/1992 Sb. stanovuje, jaké náhrady přísluší příslušníkovi Bezpečnostní informační služby (BIS) v případě, že utrpí služební úraz nebo u něj bude zjištěna nemoc z povolání, a to konkrétně náhradu za ztrátu na platu, náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění a jednorázové mimořádné odškodnění.
Co to znamená v praxi
Pokud příslušník nemůže sloužit kvůli služebnímu úrazu nebo nemoci z povolání, dostane náhradu, aby jeho celkový příjem (včetně platu v nemoci nebo nemocenského) dosáhl jeho průměrného čistého platu před úrazem či nemocí.
Po skončení neschopnosti ke službě, nebo pokud je příslušník uznán invalidním, bude mu dorovnán příjem tak, aby se jeho čistý plat po úrazu/nemoci (případně s invalidním důchodem) rovnal jeho průměrnému čistému platu před úrazem/nemocí. Tato náhrada se vyplácí nejdéle do 65 let věku.
Příslušník má nárok na jednorázovou náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, jejíž výše a podmínky jsou stejné jako pro zaměstnance v pracovním poměru.
V případě služebního úrazu způsobeného trestným činem, při nebezpečných služebních zákrocích nebo při práci s nebezpečnými materiály, nebo v důsledku nemoci z povolání, má příslušník nárok na jednorázové mimořádné odškodnění ve výši 15 000 Kčs až 60 000 Kčs, v případě zvlášť nebezpečných podmínek až 100 000 Kčs.
Na co si dát pozor
Při výpočtu náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti se nepřihlíží ke zvýšení invalidního důchodu pro bezmocnost ani k jiným změnám výše již přiznaných důchodů podle předpisů o sociálním zabezpečení.
Náhrada za ztrátu na platu po skončení neschopnosti náleží nejdéle do konce kalendářního měsíce, ve kterém příslušník dovrší 65 let věku.
Výše jednorázového mimořádného odškodnění se liší v závislosti na okolnostech úrazu, přičemž za zvlášť nebezpečných podmínek je možné získat vyšší odškodnění.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.