§ 157 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky – Použití ustanovení zákoníku práce
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · § 157 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 157 zákona o Bezpečnostní informační službě České republiky stanoví, že na služební poměr příslušníků BIS se přiměřeně použijí vybraná ustanovení starého zákoníku práce (č. 65/1965 Sb.).
§ 157 Použití ustanovení zákoníku práce
Na služební poměr příslušníků se použije přiměřeně těchto ustanovení zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů: § 10, § 11 odst. 1, § 12, § 14 až 17, § 94, § 110a, § 143 odst. 6, § 157 až 161, § 241 až 244, § 245 odst. 1 až 3, § 246 až 260, § 265 až 266a, § 273 a § 274 odst. 1.
HLAVA DRUHÁ
Výklad
Stručně
Paragraf 157 zákona o Bezpečnostní informační službě České republiky stanoví, že na služební poměr příslušníků BIS se přiměřeně použijí vybraná ustanovení starého zákoníku práce (č. 65/1965 Sb.).
Co to znamená v praxi
Pracovněprávní vztahy příslušníků BIS nejsou upraveny pouze zákonem o BIS, ale doplňují se o konkrétní části starého zákoníku práce.
BIS jako zaměstnavatel a její příslušníci jako zaměstnanci se v určitých oblastech řídí pravidly, která platila pro běžné zaměstnance podle zákoníku práce z roku 1965.
Použití je "přiměřené", což znamená, že se ustanovení zákoníku práce aplikují s ohledem na specifika služebního poměru v BIS.
Jedná se o taxativní výčet paragrafů, tedy pouze ty, které jsou v § 157 vyjmenovány, se použijí.
Na co si dát pozor
Je třeba vždy ověřit, zda se konkrétní situace řídí zákonem o BIS, nebo zda spadá pod jedno z vyjmenovaných ustanovení starého zákoníku práce.
Používá se zákoník práce č. 65/1965 Sb., nikoli jeho novější verze.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.