§ 55 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky – Nároky po zrušení rozhodnutí o skončení služebního poměru

Stručně

Paragraf 55 zákona č. 527/1992 Sb. stanoví, že pokud je zrušeno rozhodnutí o skončení služebního poměru příslušníka Bezpečnostní informační služby, služební poměr trvá dál bez přerušení se všemi právy a povinnostmi, ledaže příslušník oznámí, že netrvá na dalším výkonu služby, v takovém případě služební poměr skončí uvolněním po čtyřech měsících, pokud se nedohodnou jinak.

Co to znamená v praxi

• Pokud bylo rozhodnutí o propuštění příslušníka zrušeno (např. soudem), automaticky se předpokládá, že jeho služební poměr nikdy neskončil a pokračuje se všemi právy a povinnostmi, jako by k propuštění nikdy nedošlo.
• Příslušník má možnost se rozhodnout, zda chce po zrušení rozhodnutí o skončení služebního poměru ve službě pokračovat.
• Pokud příslušník oznámí, že nechce ve službě pokračovat, jeho služební poměr neskončí okamžitě, ale až po uplynutí čtyř měsíců od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení jeho oznámení.
• Příslušník a služební orgán se mohou dohodnout na jiném datu skončení služebního poměru, než je čtyřměsíční lhůta.

Na co si dát pozor

• Oznámení příslušníka o tom, že netrvá na dalším výkonu služby, musí být učiněno nejpozději před doručením rozhodnutí o zrušení původního rozhodnutí o skončení služebního poměru.
• Čtyřměsíční lhůta pro skončení služebního poměru se počítá od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po dni doručení oznámení příslušníka.