§ 52 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce

Stručně

Paragraf 52 nařízení vlády 54/1975 stanoví, že při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku se u pracovníka převedeného na jinou práci z důvodu ohrožení nemocí z povolání nebo u těhotné/kojící ženy vychází z výhodnějšího průměrného výdělku před převedením.

Co to znamená v praxi

• Pokud byl pracovník převeden na méně placenou práci kvůli ohrožení nemocí z povolání a tato nemoc se u něj projevila až po převedení, pro výpočet náhrady se použije jeho vyšší průměrný výdělek z doby před převedením.
• Stejné pravidlo platí i pro těhotné nebo kojící ženy, které byly převedeny na jinou práci z důvodů těhotenství nebo mateřství a jejichž výdělek se tím snížil.
• Cílem je zajistit, aby pracovník nebyl finančně znevýhodněn tím, že byl převeden na jinou práci z důvodů souvisejících se zdravím nebo mateřstvím.

Na co si dát pozor

• Toto pravidlo se uplatní pouze tehdy, je-li to pro pracovníka výhodnější, tedy pokud jeho průměrný výdělek před převedením byl vyšší než po převedení.
• Ustanovení se týká konkrétních situací: ohrožení nemocí z povolání (kdy nemoc byla zjištěna až po převedení) a převedení ženy z důvodů těhotenství nebo mateřství.