§ 56 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · § 56 · Pracovní právo
Stručně: Tento paragraf upravuje způsob výpočtu průměrného výdělku pro účely náhrady škody způsobené pracovním úrazem u členů jednotných zemědělských družstev, kteří jsou odměňováni v pracovních jednotkách, a u osob, které v družstvu trvale pracují, aniž by byly členy nebo v pracovním poměru.
§ 56
(1) U člena jednotného zemědělského družstva, které nepřešlo na peněžní odměňování, je základem pro zjištění průměrného výdělku před vznikem škody způsobené pracovním úrazem počet pracovních jednotek, které odpracoval v době, za kterou se průměrný výdělek vypočítává; nepracoval-li z vážných důvodů po část této doby, je základem počet pracovních jednotek, které by byl odpracoval se zřetelem ke svým osobním schopnostem a pracovním možnostem družstva. Odměna za pracovní jednotku se stanoví každý rok ve výši odpovídající výši odměny za pracovní jednotky ostatních členů družstva. Ode dne, kdy družstvo přestane své členy odměňovat v pracovních jednotkách, je průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem výdělek, kterého by poškozený pravděpodobně v té době dosáhl při peněžním odměňování. Náhrada za ztrátu na výdělku se vyplácí do výroční členské schůze družstva zálohově, vyúčtování se provede současně s vyúčtováním odměn ostatním členům družstva.
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí obdobně i u občana, který v družstvu trvale pracuje podle pracovních příkazů jeho orgánů a není dosud ani jeho členem, ani v pracovním poměru k družstvu.
Výklad
Stručně
Tento paragraf upravuje způsob výpočtu průměrného výdělku pro účely náhrady škody způsobené pracovním úrazem u členů jednotných zemědělských družstev, kteří jsou odměňováni v pracovních jednotkách, a u osob, které v družstvu trvale pracují, aniž by byly členy nebo v pracovním poměru.
Co to znamená v praxi
Pokud je člen družstva odměňován v pracovních jednotkách, průměrný výdělek se vypočítá z počtu odpracovaných pracovních jednotek.
Jestliže člen družstva z vážných důvodů nepracoval po část doby, základem je počet pracovních jednotek, které by odpracoval s ohledem na jeho schopnosti a možnosti družstva.
Odměna za pracovní jednotku se stanoví ročně ve výši odpovídající odměně ostatních členů družstva.
Náhrada za ztrátu na výdělku se vyplácí zálohově do výroční členské schůze, kde proběhne konečné vyúčtování.
Stejná pravidla platí i pro osoby, které v družstvu trvale pracují, ale nejsou jeho členy ani v pracovním poměru.
Na co si dát pozor
Způsob výpočtu se mění, pokud družstvo přejde z odměňování v pracovních jednotkách na peněžní odměňování.
V případě peněžního odměňování se průměrným výdělkem stává výdělek, kterého by poškozený pravděpodobně dosáhl.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.