§ 223 Zákoník práce (úplné znění zákoníku práce, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků)

§ 223 (1) Organizace může dát učni výpověď, a) nemůže-li plnit nadále povinnosti vyplývající pro ni z učebního poměru vzhledem ke změně svých úkolů, b) porušuje-li učeň opětovně pracovní kázeň, přestože mu již bylo uloženo kárné opatření, nebo porušil-li ji zvlášť hrubým způsobem a jeho setrvání v učebním poměru by vážně narušilo výchovu ostatních učňů, c) je-li učeň trvale nezpůsobilý dále plnit povinnosti vyplývající z učebního poměru. (2) Učeň může dát výpověď, a) porušuje-li organizace podstatnou povinnost, kterou má vůči němu podle učební smlouvy nebo právních předpisů, popřípadě ji nemůže plnit v důsledku organizačních změn, b) byl-li přijat jako žák na střední školu nebo jako student na vysokou školu, s výjimkou studia při zaměstnání, c) má-li pro to vážný zdravotní, rodinný nebo jiný důležitý důvod. (3) Výpovědní lhůta pro organizaci i pro učně je jeden měsíc.