§ 7 Vyhláška Českého báňského úřadu o požadavcích k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při činnosti prováděné hornickým způsobem v podzemí – ZAMĚSTNANCI
Vyhláška Českého báňského úřadu o požadavcích k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při činnosti prováděné hornickým způsobem v podzemí · 55/1996 Sb. · § 7 · Životní prostředí
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 55/1996 stanovuje, že závodní určuje pravidla pro zácvik zaměstnanců, dobu práce pod dohledem a způsob zkoušek, přičemž zácvik může být prominut absolventům odborných škol a vyučencům v oboru.
§ 7 ZAMĚSTNANCI
(1) Osnovu zácviku, dobu, po kterou zaměstnanec musí pracovat pod dohledem určeného kvalifikovaného zaměstnance, a způsob zkoušek určí závodní podle druhu práce, pokud tyto požadavky nejsou stanoveny předpisy k zajištění bezpečnosti práce a provozu nebo zvláštními předpisy.
(2) Zácvik může závodní prominout absolventům středních odborných a vysokých škol a zaměstnancům, kteří jsou vyučeni v oboru, ve kterém mají pracovat.
Výklad
Stručně
Paragraf 7 vyhlášky 55/1996 stanovuje, že závodní určuje pravidla pro zácvik zaměstnanců, dobu práce pod dohledem a způsob zkoušek, přičemž zácvik může být prominut absolventům odborných škol a vyučencům v oboru.
Co to znamená v praxi
Závodní má pravomoc stanovit konkrétní požadavky na zácvik nových zaměstnanců, pokud nejsou již dány jinými předpisy.
Noví zaměstnanci, kteří nejsou absolventy nebo vyučeni v oboru, musí projít zácvikem a pracovat pod dohledem určeného kvalifikovaného zaměstnance.
Pro absolventy středních a vysokých škol a pro zaměstnance vyučení v daném oboru může být zácvik prominut.
Závodní rozhoduje o tom, jak dlouho bude zácvik trvat a jaké zkoušky budou muset zaměstnanci složit.
Na co si dát pozor
Závodní musí zajistit, aby osnova zácviku, doba dohledu a způsob zkoušek byly jasně určeny a odpovídaly druhu práce.
Prominutí zácviku je možné pouze pro specifické skupiny zaměstnanců (absolventi, vyučení v oboru).
Podle § 8 odst. 1 písm. a) je zácvik (pokud nebyl prominut) podmínkou pro zařazení zaměstnance na pracoviště.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.