§ 5 Úplné znění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, jak vyplývá z pozdějších změn – Příplatek za vedení
Úplné znění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, jak vyplývá z pozdějších změn · 55/2001 Sb. · § 5 · Pracovní právo
§ 5 Příplatek za vedení
(1) Vedoucímu zaměstnanci v organizační složce státu, kterou je správní úřad v čele s ministrem, Kancelář prezidenta republiky, Úřad vlády České republiky, Kancelář Veřejného ochránce práv, Úřad pro ochranu osobních údajů, Nejvyšší kontrolní úřad a Bezpečnostní informační služba České republiky, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí:
funkcepříplatek za vedení
Kč měsíčně1.vedoucí oddělení (zástupce
ředitele odboru)od 2 000 do 5 0002.ředitel odboruod 3 500 do 8 0003.vedoucí Kanceláře prezidenta
republiky, Úřadu vlády České
republiky, Kanceláře Veřejného
ochránce práv, Úřadu pro
ochranu osobních údajů
(včetně jejich zástupců),
náměstek ministra a náměstkové
ředitele Bezpečnostní informační
služby České republikyod 6 000 do 13 000.
(2) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v odstavci 1, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, jehož sazby stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 v rámci těchto rozpětí:
funkcepříplatek za vedení
Kč měsíčně1.vedoucí zaměstnanec,
který řídí práci podřízených
zaměstnancůod 500 do 3 0002.vedoucí zaměstnanec,
který řídí více útvarů
organizace, s výjimkou
zástupce statutárního orgánuod 1 000 do 6 0003.zástupce statutárního orgánuod 2 000 do 9 0004.statutární orgánod 3 000 do 13 000.
(3) Zaměstnavatelům s jinou organizační strukturou, než je uvedena v odstavcích 1 a 2, může prováděcí předpis vydaný podle § 23 stanovit sazby příplatků za vedení v rámci rozpětí 500 Kč až 13 000 Kč měsíčně.
(4) Zaměstnanci, který není uveden v předchozích odstavcích, avšak je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 300 Kč až 1 500 Kč měsíčně.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.