§ 118b Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

Stručně

Paragraf 118b zákona 582/1991 stanoví, že pokud zaměstnavatel chybným nebo opožděným hlášením či záznamem způsobí, že je důchod vyplacen neoprávněně nebo ve vyšší částce, než měl být, je povinen tuto neoprávněně vyplacenou částku nahradit.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel má povinnost nahradit státu peníze, které byly vyplaceny jako důchod neoprávněně nebo ve vyšší částce, pokud k tomu došlo kvůli jeho chybě v hlášení nebo záznamech.
• Chybou se rozumí nepodání hlášení vůbec, podání hlášení nesprávným způsobem, opožděné podání, nebo nesprávné údaje v hlášení či záznamu.
• Odpovědnost zaměstnavatele vzniká pouze tehdy, pokud jeho pochybení přímo vedlo k neoprávněné výplatě důchodu nebo k výplatě vyšší částky.
• Ustanovení § 118a odst. 4 se zde použije přiměřeně, což znamená, že nárok na vrácení neoprávněně vyplacené částky se nepromlčuje.

Na co si dát pozor

• Zaměstnavatelé by měli dbát na přesnost, úplnost a včasnost všech hlášení a záznamů týkajících se důchodového pojištění, aby předešli povinnosti nahrazovat neoprávněně vyplacené důchody.
• Důležité je si uvědomit, že povinnost nahradit částku se vztahuje na případy, kdy zaměstnavatel potvrdil nesprávné údaje.