Stručně: Plátci daně (zaměstnavatelé) mají povinnost vést pro své zaměstnance (poplatníky) mzdové listy a rekapitulace sražených záloh, přičemž mzdový list musí obsahovat podrobné údaje o poplatníkovi a jeho příjmech pro účely daně.
§ 38j Povinnosti plátců daně
(1) Plátci daně jsou povinni vést pro poplatníky s příjmy podle § 6 mzdové listy, rekapitulaci o sražených zálohách za každý kalendářní měsíc i za celé zdaňovací období.
(2) Mzdový list musí pro účely daně obsahovat
a) poplatníkovo jméno i dřívější,
b) rodné číslo, a u daňového nerezidenta datum narození, číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost a kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým rezidentem,
c) bydliště a u poplatníka uvedeného v § 2 odst. 3 bydliště ve státě, jehož je daňovým rezidentem,
d) jméno a rodné číslo osoby, na kterou poplatník uplatňuje slevu na dani podle § 35ba a daňové zvýhodnění a dále výši jednotlivých nezdanitelných částek základu daně podle § 15, částek slevy na dani podle § 35 odst. 4 a § 35ba a daňového zvýhodnění s uvedením důvodu jejich uznání,
e) den nástupu poplatníka do zaměstnání a u poplatníka, který je daňovým nerezidentem, den ukončení zaměstnání v České republice,
f) za každý kalendářní měsíc
1. úhrn zúčtovaných mezd bez ohledu, zda jsou vypláceny v penězích nebo v naturáliích,
2. částky osvobozené od daně z úhrnu zúčtovaných mezd uvedeného v bodě 1,
3. základ pro výpočet zálohy na daň,
4. vypočtenou zálohu na daň,
5. měsíční slevu na dani podle § 35ba a zálohu sníženou o měsíční slevu na dani podle § 35ba,
6. měsíční daňové zvýhodnění, měsíční slevu na dani podle § 35c, měsíční daňový bonus a zálohu sníženou o měsíční slevu na dani podle § 35ba a 35c,
7. skutečně sraženou zálohu,
8. částku podle § 6 odst. 3 věty třetí, jedná-li se o nabytí podílu v obchodní korporaci, která je zaměstnavatelem, u něhož poplatník vykonává činnost, ze které mu plynou příjmy podle § 6 odst. 1 písm. a) až c), nebo v obchodní korporaci, která je mateřskou nebo dceřinou společností nebo kapitálově spojenou osobou tohoto zaměstnavatele, nebo opce na nabytí tohoto podílu, a den nabytí tohoto podílu nebo této opce.
Údaje v bodech 3 a 4 se uvedou podle způsobu výpočtu zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti a odděleně se uvedou údaje o odměně člena orgánu právnické osoby a sražené záloze na daň z této odměny, jedná-li se o poplatníka, který je daňovým nerezidentem,
g) součet údajů za zdaňovací období uvedených v písmenu f) a úhrn vyplacených měsíčních daňových bonusů,
h) údaje o výpočtu daně a provedeném ročním zúčtování záloh a daňového zvýhodnění.
(3) Na žádost poplatníka je plátce daně povinen za období, za které byla vyplácena nebo zúčtována mzda, vystavit nejpozději do deseti dnů od podání žádosti doklad o souhrnných údajích uvedených ve mzdovém listě, které jsou rozhodné pro výpočet základu daně, daně, záloh a pro poskytnutí slevy na dani a daňového zvýhodnění. Kopii vystaveného dokladu plátce uschová.
(4) Plátci daně jsou povinni na mzdovém listě dále uvést částky pojistného sražené nebo uhrazené na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a na veřejné zdravotní pojištění, které je podle zvláštních právních předpisů ze svých příjmů ze závislé činnosti povinen platit poplatník, a částky tohoto pojistného, které je povinen z těchto příjmů platit plátce daně a u poplatníka, na kterého se vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu, příspěvky poplatníka na toto zahraniční pojištění, a to za každý kalendářní měsíc a v úhrnu za celé zdaňovací období.
Výklad
Stručně
Plátci daně (zaměstnavatelé) mají povinnost vést pro své zaměstnance (poplatníky) mzdové listy a rekapitulace sražených záloh, přičemž mzdový list musí obsahovat podrobné údaje o poplatníkovi a jeho příjmech pro účely daně.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí pro každého zaměstnance pečlivě evidovat veškeré údaje související s jeho příjmy a sraženými zálohami na daň, a to jak měsíčně, tak za celé zdaňovací období.
Mzdový list slouží jako komplexní záznam o daňových aspektech zaměstnání, včetně osobních údajů zaměstnance, uplatňovaných slev a daňových zvýhodnění, a podrobného rozpadu měsíčních příjmů a sražených záloh.
V případě daňových nerezidentů (zahraničních zaměstnanců) je nutné evidovat specifické identifikační údaje a den ukončení zaměstnání v České republice.
Zaměstnavatelé jsou povinni na žádost zaměstnance poskytnout údaje za období, za které byla vypočtena mzda (tato část je v dodaném textu neúplná, ale vyplývá z ní povinnost poskytovat informace).
Na co si dát pozor
Je klíčové zajistit správnost a úplnost všech údajů uvedených na mzdovém listu, neboť slouží jako podklad pro výpočet daně a případné roční zúčtování.
Při uplatňování slev na dani a daňového zvýhodnění je nutné pečlivě zaznamenat důvod jejich uznání.
U daňových nerezidentů je třeba dbát na správnou identifikaci pro daňové účely v jejich státě daňové rezidence.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.