§ 16a Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Odvod pojistného zahraničním zaměstnancem
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · § 16a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16a zákona 589/1992 stanoví pravidla pro placení pojistného na nemocenské pojištění zahraničními zaměstnanci, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, včetně termínů splatnosti a podmínek pro vznik přeplatku.
§ 16a Odvod pojistného zahraničním zaměstnancem
(1) Zahraniční zaměstnanec, který je účasten nemocenského pojištění, je povinen platit pojistné na nemocenské pojištění na účet příslušné územní správy sociálního zabezpečení za jednotlivé celé kalendářní měsíce, s výjimkou kalendářních měsíců, ve kterých měl po celý kalendářní měsíc nárok na nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství nebo dlouhodobé ošetřovné z nemocenského pojištění zahraničního zaměstnance. Pojistné na nemocenské pojištění je splatné od prvního dne do posledního dne kalendářního měsíce, za který se pojistné na nemocenské pojištění platí. Pojistné na nemocenské pojištění za kalendářní měsíc, v němž se zahraniční zaměstnanec přihlásil k účasti na nemocenském pojištění, je splatné ode dne, v němž se zahraniční zaměstnanec přihlásil k účasti na nemocenském pojištění, do konce následujícího kalendářního měsíce. Měsíční základ, který zahraniční zaměstnanec stanovil v souladu s tímto zákonem a odvedl z něho pojistné na nemocenské pojištění, nelze dodatečně měnit. Ustanovení § 14c odst. 3 věty poslední platí v případě věty čtvrté přiměřeně. Zahraniční zaměstnanec může po projednání s příslušnou územní správou sociálního zabezpečení platit pojistné na nemocenské pojištění na delší než měsíční období, avšak vždy jen do budoucna a nejdéle do konce kalendářního roku.
(2) Jestliže pojistné na nemocenské pojištění bylo zahraničním zaměstnancem zaplaceno po uplynutí lhůty stanovené v odstavci 1 nebo bylo zaplaceno v této lhůtě, avšak v nižší částce, než mělo být zaplaceno, anebo zahraniční zaměstnanec nebyl v kalendářním měsíci, za který platí pojistné na nemocenské pojištění, dobrovolně účasten důchodového pojištění, jedná se o přeplatek na pojistném na nemocenské pojištění.
Výklad
Stručně
Paragraf 16a zákona 589/1992 stanoví pravidla pro placení pojistného na nemocenské pojištění zahraničními zaměstnanci, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, včetně termínů splatnosti a podmínek pro vznik přeplatku.
Co to znamená v praxi
Zahraniční zaměstnanec, který je účasten nemocenského pojištění, musí platit pojistné na nemocenské pojištění za každý celý kalendářní měsíc, s výjimkou měsíců, kdy měl po celý měsíc nárok na nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství nebo dlouhodobé ošetřovné.
Pojistné je splatné od prvního do posledního dne kalendářního měsíce, za který se platí. Pokud se zahraniční zaměstnanec přihlásí k účasti na nemocenském pojištění v průběhu měsíce, pojistné za tento měsíc je splatné ode dne přihlášení do konce následujícího kalendářního měsíce.
Měsíční základ, ze kterého zahraniční zaměstnanec odvedl pojistné, nelze dodatečně měnit.
Zahraniční zaměstnanec může po dohodě s územní správou sociálního zabezpečení platit pojistné na delší období než měsíc, ale vždy dopředu a nejdéle do konce kalendářního roku.
Na co si dát pozor
Pokud zahraniční zaměstnanec zaplatí pojistné po termínu, v nižší částce, než měl, nebo nebyl v daném měsíci dobrovolně účasten důchodového pojištění, vzniká přeplatek na pojistném na nemocenské pojištění.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.