§ 23i Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · § 23i · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 23i zákona 589/1992 řeší situace, kdy zaměstnavatel chybně odečte slevu na pojistném zaměstnance, a určuje, zda se jedná o dluh zaměstnavatele, nebo přeplatek zaměstnance.
§ 23i (1) Byla-li z částky pojistného, jehož poplatníkem je zaměstnanec, odečtena zaměstnavatelem vyšší částka, než měla být z důvodu slevy na pojistném odečtena, nebo byla-li odečtena sleva na pojistném, aniž byly splněny podmínky pro tento odečet, považuje se částka, o kterou bylo pojistné takto zkráceno, za dluh zaměstnavatele na pojistném. (2) Byla-li z částky pojistného, jehož poplatníkem je zaměstnanec, odečtena zaměstnavatelem nižší sleva na pojistném, než jaká měla být odečtena, považuje se tento rozdíl za přeplatek na pojistném. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vrátit tento přeplatek nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž byl tento přeplatek zjištěn.

Výklad

Stručně

Paragraf 23i zákona 589/1992 řeší situace, kdy zaměstnavatel chybně odečte slevu na pojistném zaměstnance, a určuje, zda se jedná o dluh zaměstnavatele, nebo přeplatek zaměstnance.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.