§ 49h Zákon České národní rady o České národní bance – Peněžité vyrovnání za období zdržení se kolidující činnosti
Zákon České národní rady o České národní bance · 6/1993 Sb. · § 49h · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 49h zákona o České národní bance stanovuje podmínky pro výplatu peněžitého vyrovnání členům bankovní rady řídícím dohled a zaměstnancům dohledu nad institucemi za období, kdy se po ukončení své činnosti v ČNB zdrží práce v konkurenčním sektoru.
§ 49h Peněžité vyrovnání za období zdržení se kolidující činnosti
(1) Členovi bankovní rady řídícímu dohled a zaměstnanci dohledu nad institucemi náleží za období zdržení se kolidující činnosti peněžité vyrovnání od České národní banky, jsou-li splněny tyto podmínky:
a) došlo k ukončení jejich přímého zapojení do výkonu dohledu nebo rozhodování v rámci výkonu dohledu,
b) skončil jejich základní pracovněprávní vztah k České národní bance před koncem období zdržení se kolidující činnosti,
c) zdrželi se kolidující činnosti a
d) nezneužili důvěrnou nebo citlivou informaci podle § 49g.
(2) Peněžité vyrovnání podle odstavce 1 činí nejméně jednu polovinu průměrného měsíčního výdělku příslušného člena bankovní rady řídícího dohled nebo zaměstnance dohledu nad institucemi za každý měsíc období zdržení se kolidující činnosti, kdy již nebyli zaměstnanci České národní banky. Peněžité vyrovnání je splatné zpětně, nejpozději do konce následujícího měsíce po měsíci, za který vznikl na peněžité vyrovnání nárok.
(3) Bývalý člen bankovní rady řídící dohled nebo bývalý zaměstnanec dohledu nad institucemi jsou povinni České národní bance v případě nesplnění podmínky podle odstavce 1 písm. c) nebo d)
a) uhradit částku, jejíž výše odpovídá zbývající výši peněžitého vyrovnání za období zdržení se kolidující činnosti, kterou by obdrželi, kdyby podmínku splnili, a
b) vrátit peněžité vyrovnání za období zdržení se kolidující činnosti, které již obdrželi.
Výklad
Stručně
Paragraf 49h zákona o České národní bance stanovuje podmínky pro výplatu peněžitého vyrovnání členům bankovní rady řídícím dohled a zaměstnancům dohledu nad institucemi za období, kdy se po ukončení své činnosti v ČNB zdrží práce v konkurenčním sektoru.
Co to znamená v praxi
Bývalí členové bankovní rady řídící dohled a zaměstnanci dohledu nad institucemi mohou mít nárok na finanční kompenzaci od ČNB, pokud po odchodu z ČNB dodrží zákaz vykonávání určitých činností (tzv. kolidující činnosti) a nezneužijí důvěrné informace.
Výše tohoto vyrovnání činí nejméně polovinu průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc, kdy již nejsou zaměstnanci ČNB, ale stále se zdržují kolidující činnosti.
Vyrovnání je splatné zpětně, nejpozději do konce následujícího měsíce po měsíci, za který vznikl nárok.
V případě porušení podmínek (nedodržení zákazu kolidující činnosti nebo zneužití informací) musí bývalý zaměstnanec nebo člen bankovní rady vrátit již obdržené vyrovnání a uhradit částku, kterou by jinak obdržel.
Na co si dát pozor
Nárok na peněžité vyrovnání je podmíněn splněním všech čtyř uvedených podmí: ukončení přímého zapojení do dohledu, ukončení pracovního poměru s ČNB před koncem období zdržení se kolidující činnosti, zdržení se kolidující činnosti a nezneužití důvěrných informací.
Porušení podmínek vede k povinnosti vrátit již vyplacené peníze a uhradit další částky.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.