§ 62 Zákon o námořní plavbě – Pracovní poměr členů lodní posádky

§ 62 Pracovní poměr členů lodní posádky (1) Službu na lodi může člen posádky vykonávat pouze na základě pracovní smlouvy uzavřené s provozovatelem lodě. Pracovní smlouva musí vedle náležitostí stanovených zákoníkem práce obsahovat a) jméno, popřípadě jména, a příjmení člena posádky, datum a místo jeho narození, b) údaje o provozovateli lodě, kterými jsou 1. obchodní firma nebo jméno, popřípadě jména, a příjmení, popřípadě odlišující dodatek, adresa sídla a identifikační číslo osoby, pokud bylo přiděleno, jedná-li se o podnikající fyzickou osobu, a 2. obchodní firma nebo název, adresa sídla a identifikační číslo osoby, pokud bylo přiděleno, jedná-li se o právnickou osobu, c) identifikační údaje o lodi, na níž má být služba vykonávána, d) výši mzdy nebo způsob jejího určení, e) výměru dovolené v kalendářním roce nebo způsob jejího určení, f) ujednání o repatriaci, g) údaj o kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky člena posádky, a označení smluvních stran těchto kolektivních smluv, h) informace o úpravě rozvázání a skončení pracovního poměru, platbách pojistného na veřejné zdravotní pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a i) datum a místo uzavření pracovní smlouvy. (2) Provozovatel lodě je povinen zajistit, aby členem posádky lodě nebyla osoba, která v den nalodění nedosáhla věku 18 let. (3) V pracovní smlouvě nelze sjednat zkušební dobu. (4) Člen posádky lodě nemůže současně vykonávat závislou práci v dalším základním pracovněprávním vztahu. (5) Člen posádky lodě může být převeden na jinou práci také v případě, rozhodl-li velitel lodě, že je ohrožena bezpečnost osob, lodě nebo nákladu.