Stručně: Paragraf 63a zákona o námořní plavbě stanovuje délku a rozvržení týdenní a denní pracovní doby členů posádky lodě a povinnosti provozovatele lodi s tím spojené.
§ 63a Délka týdenní pracovní doby a její rozvržení
(1) Délka týdenní pracovní doby člena posádky lodě je 40 hodin a délka denní pracovní doby je 8 hodin. Kratší pracovní dobu s členem posádky lodě nelze sjednat.
(2) Týdenní pracovní dobu člena posádky lodě rozvrhuje provozovatel lodě a určuje začátek a konec směn. Při jejím rozvržení přihlédne k zajištění bezpečné námořní plavby a zajištění bezpečného a zdraví neohrožujícího výkonu práce.
(3) Člen posádky lodě musí být na začátku směny připraven na svém pracovišti k výkonu práce a odcházet z něho až po skončení směny.
(4) Provozovatel lodě vypracuje písemný rozvrh pracovní doby a seznámí s ním nebo s jeho změnou člena posádky lodě nejpozději 3 dny před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, jehož délka musí činit alespoň jeden týden.
(5) Provozovatel lodě zajistí, aby byl rozvrh pracovní doby všech členů posádky lodě a jeho změny vyvěšeny na přístupném místě na palubě lodě stejně jako informace o minimální délce nepřetržitého odpočinku mezi směnami a v týdnu člena posádky lodě stanovené právním předpisem nebo kolektivní smlouvou vztahující se na provozovatele lodě, a to nejpozději 3 dny před obdobím, na něž je pracovní doba rozvržena. Nejsou-li rozvrh směn a informace o minimální délce nepřetržitého odpočinku mezi směnami a v týdnu sepsány v anglickém jazyce, musí být doplněny o překlad do tohoto jazyka.
Výklad
Stručně
Paragraf 63a zákona o námořní plavbě stanovuje délku a rozvržení týdenní a denní pracovní doby členů posádky lodě a povinnosti provozovatele lodi s tím spojené.
Co to znamená v praxi
Standardní týdenní pracovní doba člena posádky je 40 hodin, rozdělená do 8hodinových směn, přičemž kratší pracovní doba není možná.
Provozovatel lodi rozvrhuje pracovní dobu s ohledem na bezpečnost plavby a zdraví posádky a musí zajistit, aby člen posádky byl připraven k práci na začátku směny.
Rozvrh pracovní doby a jeho případné změny musí být členovi posádky oznámeny písemně nejpozději 3 dny před začátkem období, na které je rozvrh vypracován.
Rozvrh pracovní doby a informace o minimální délce odpočinku musí být vyvěšeny na přístupném místě na lodi, a pokud nejsou v angličtině, musí být doplněny o anglický překlad.
Na co si dát pozor
Nelze sjednat kratší pracovní dobu, než je zákonem stanovených 40 hodin týdně.
Provozovatel lodi má povinnost rozvrhovat pracovní dobu tak, aby byla zajištěna bezpečná námořní plavba a zdraví posádky.
Člen posádky musí být na začátku směny připraven na pracovišti a opustit ho až po jejím skončení.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.