§ 63 Vyhláška ministerstva školství a národní osvěty o novém církevním zřízení Českobratrské církve evangelické v Čechách, na Moravě a ve Slezsku.
Vyhláška ministerstva školství a národní osvěty o novém církevním zřízení Českobratrské církve evangelické v Čechách, na Moravě a ve Slezsku. · 64/1922 Sb. · § 63 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 63 vyhlášky 64/1922 stanovuje nárok faráře na dovolenou a upravuje pravidla pro jeho zastupování a úhradu nákladů s tím spojených v různých situacích, včetně nemoci, úřední nepřítomnosti nebo ukončení nároku na plat.
§ 63
Farář má nárok na dovolenou nejméně třínedělní. Postará-li se o obstarání nejnutnějších prací sborových, nemůže mu býti odepřena. Rozstůně-li se farář aneb zemře-li neb je-li déle nepřítomen z příčiny úřední, pečuje o jeho zastupování staršovstvo v dorozumění s konseniorem. Náklad na zastupování v těchto případech platí sbor. Jde-li o dovolenou farářovu z důvodů soukromých, mimo roční pravidelnou dovolenou, pečuje o zastupování své a hradí náklad na ně on sám, leč by se stala jiná dohoda se sborem.
Když pominul nárok faráře neb jeho vdovy a dítek na plat farářský (§ 66), náleží administrátorovi od sboru odměna záležící nejméně ze dvou pětin veškerých příjmů dřívějšího faráře. Poplatky štolové, pokud na ně měl nárok farář, náležejí rovněž administrátorovi. Pokud trvá nárok faráře nebo vdovy a dítek jeho na služné, vyjedná konsenior se staršovstvem a administrátorem napřed, jakou náhradu cest a jakou remuneraci mu sbor zastupovaný bude dávati.
Výklad
Stručně
Paragraf 63 vyhlášky 64/1922 stanovuje nárok faráře na dovolenou a upravuje pravidla pro jeho zastupování a úhradu nákladů s tím spojených v různých situacích, včetně nemoci, úřední nepřítomnosti nebo ukončení nároku na plat.
Co to znamená v praxi
Farář má právo na minimálně třítýdenní dovolenou, která mu nesmí být odepřena, pokud zajistí nejnutnější sborové práce.
V případě nemoci, úřední nepřítomnosti nebo úmrtí faráře zajišťuje jeho zastupování staršovstvo ve spolupráci s konseniorem, přičemž náklady hradí sbor.
Pokud si farář bere dovolenou z osobních důvodů nad rámec roční pravidelné dovolené, musí si zastupování zajistit a uhradit sám, ledaže se se sborem dohodne jinak.
Po zániku nároku faráře nebo jeho pozůstalých na plat náleží administrátorovi odměna ve výši nejméně dvou pětin původního platu faráře a také štolové poplatky, na které měl farář nárok.
Na co si dát pozor
Farář musí zajistit obstarání nejnutnějších sborových prací, aby mu dovolená nemohla být odepřena.
Při dovolené z jiných než pravidelných důvodů je farář povinen si zastupování zajistit a hradit sám, pokud se nedohodne se sborem jinak.
V případě, že administrátor zastupuje faráře, jehož nárok na služné stále trvá, je třeba předem dohodnout s konseniorem, staršovstvem a administrátorem výši náhrady cest a remunerace.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.