§ 131 Zákoník práce – Náhrady výdajů poskytované zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce

Stručně

Paragraf 131 zákona č. 65/1965 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí zaměstnancům proplácet výdaje, které jim vzniknou při plnění pracovních povinností, a to buď podle zvláštního zákona, nebo podle kolektivní smlouvy či vnitřního předpisu.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel je povinen hradit zaměstnancům cestovní, stěhovací a jiné výdaje, které souvisejí s výkonem práce, přičemž podmínky a výše těchto náhrad se řídí zvláštním zákonem.
• Pokud zaměstnanec používá s povolením zaměstnavatele své vlastní nářadí, zařízení nebo jiné předměty potřebné k práci, má nárok na náhradu za jejich opotřebení.
• Výše a podmínky proplácení náhrad za opotřebení vlastního nářadí se sjednávají v kolektivní smlouvě nebo stanovují ve vnitřním předpisu zaměstnavatele.
• Ustanovení o náhradách za opotřebení se nevztahuje na používání vlastního motorového vozidla pro výkon práce, i když s tím zaměstnavatel souhlasí.

Na co si dát pozor

• Podmínky a výše náhrad cestovních, stěhovacích a jiných výdajů jsou stanoveny zvláštním zákonem, na který tento paragraf odkazuje.
• Pro náhrady za opotřebení vlastního nářadí je klíčový souhlas zaměstnavatele s jeho používáním.
• Pro náhrady za opotřebení vlastního nářadí je nutné mít dohodu v kolektivní smlouvě nebo stanovení ve vnitřním předpisu.