§ 132b Zákoník práce – Odborná způsobilost

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · § 132b · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 65/1965 § 132b stanoví, že zaměstnavatel musí zajišťovat úkoly v prevenci rizik buď prostřednictvím vlastního odborně způsobilého zaměstnance, nebo externí odborně způsobilé osoby, přičemž definuje základní předpoklady pro tuto odbornou způsobilost.
§ 132b Odborná způsobilost (1) Zaměstnavatel je povinen provádět úkoly v prevenci rizik; tyto úkoly zajišťuje především svým odborně způsobilým zaměstnancem. Nemá-li odborně způsobilého zaměstnance a není-li sám odborně způsobilý, je povinen zajistit provádění úkolů v prevenci rizik prostřednictvím jiné odborně způsobilé osoby. (2) Předpokladem odborné způsobilosti je a) dosažení věku 18 let, b) získání odborného vzdělání a doby odborné praxe. (3) Zaměstnavatel je povinen poskytnout odborně způsobilému zaměstnanci k plnění jeho úkolů k provádění prevence rizik potřebnou součinnost, prostředky a informace. (4) Vláda stanoví nařízením bližší předpoklady získání odborné způsobilosti podle odstavce 2.

Výklad

Stručně

Paragraf 65/1965 § 132b stanoví, že zaměstnavatel musí zajišťovat úkoly v prevenci rizik buď prostřednictvím vlastního odborně způsobilého zaměstnance, nebo externí odborně způsobilé osoby, přičemž definuje základní předpoklady pro tuto odbornou způsobilost.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.