§ 14 Zákoník práce – Zastoupení

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · § 14 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 14 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje obecná pravidla pro zastoupení, tedy situaci, kdy jedna osoba (zástupce) jedná jménem druhé osoby (zastoupeného) a práva a povinnosti z takového jednání vznikají přímo zastoupenému.
§ 14 Zastoupení (1) Zastoupení vzniká na základě dohody o plné moci nebo rozhodnutím soudu. Zástupce jedná jménem zastoupeného a ze zastoupení vznikají práva a povinnosti přímo zastoupenému. (2) Zastupovat jiného nemůže ten, kdo sám není způsobilý k právním úkonům, ani ten, jehož zájmy jsou v rozporu se zájmy zastoupeného. (3) Zástupce musí jednat osobně; dalšího zástupce si může ustanovit, jen jestliže je to právním předpisem stanoveno nebo účastníky dohodnuto. I z právních úkonů dalšího zástupce vznikají práva a povinnosti přímo zastoupenému. (4) Překročí-li zástupce rozsah svého oprávnění, je tím zastoupený vázán, jen pokud takový úkon schválí nebo na jeho základě jedná.

Výklad

Stručně

Paragraf 14 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje obecná pravidla pro zastoupení, tedy situaci, kdy jedna osoba (zástupce) jedná jménem druhé osoby (zastoupeného) a práva a povinnosti z takového jednání vznikají přímo zastoupenému.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.