§ 17 Zákoník práce

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · § 17 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 17 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje případy, kdy je zaměstnanci ustanoven opatrovník soudem, a to zejména v situacích, kdy zaměstnanec nemá plnou způsobilost k právním úkonům, jeho pobyt není znám, nebo dojde ke střetu zájmů.
§ 17 (1) Zástupcem zaměstnance, který byl rozhodnutím soudu zbaven způsobilosti k právním úkonům nebo jehož způsobilost k právním úkonům byla rozhodnutím soudu omezena, je soudem ustanovený opatrovník. (2) Soud může ustanovit opatrovníka také tomu, jehož pobyt není znám, jestliže je to třeba k ochraně jeho zájmů nebo zájmů společnosti. Za týchž podmínek může soud ustanovit opatrovníka i tehdy, jestliže je to třeba z jiného vážného důvodu. (3) Dojde-li ke střetnutí zájmů opatrovníka se zájmy zastoupeného nebo ke střetnutí zájmů těch, kteří jsou zastoupeni týmž opatrovníkem, ustanoví soud zvláštního opatrovníka. HLAVA TŘETÍ

Výklad

Stručně

Paragraf 17 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje případy, kdy je zaměstnanci ustanoven opatrovník soudem, a to zejména v situacích, kdy zaměstnanec nemá plnou způsobilost k právním úkonům, jeho pobyt není znám, nebo dojde ke střetu zájmů.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.