§ 20 Zákoník práce

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · § 20 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 20 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že kolektivní smlouvy upravují mzdové a pracovněprávní nároky, přičemž nároky vzniklé z kolektivní smlouvy se uplatňují jako běžné nároky z pracovního poměru.
§ 20 (1) Postup při uzavírání kolektivních smluv (podnikových a vyššího stupně) stanoví zákon.14) (2) V kolektivních smlouvách lze upravovat mzdové a ostatní pracovněprávní nároky v rámci daném pracovněprávními předpisy. Pokud tento zákon stanoví, ve kterých případech lze v kolektivních smlouvách zvyšovat nebo rozšiřovat pracovněprávní nároky zaměstnanců, vztahuje se to na zaměstnavatele, kteří provozují podnikatelskou činnost,15) není-li výslovně stanoveno jinak. (3) Nároky, které vznikly z kolektivní smlouvy jednotlivým zaměstnancům, se uplatňují a uspokojují jako ostatní nároky zaměstnanců z pracovního poměru.

Výklad

Stručně

Paragraf 20 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že kolektivní smlouvy upravují mzdové a pracovněprávní nároky, přičemž nároky vzniklé z kolektivní smlouvy se uplatňují jako běžné nároky z pracovního poměru.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.