Stručně: Paragraf 22 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že odborové orgány dohlížejí na dodržování pracovněprávních předpisů a mají právo provádět kontrolu u zaměstnavatelů, přičemž jsou k tomu vybaveny konkrétními oprávněními.
§ 22
(1) Odborové orgány dbají o dodržování ustanovení tohoto zákoníku a ostatních pracovněprávních předpisů, včetně mzdových předpisů a právních předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a o zaměstnanosti (dále jen „pracovněprávní předpisy“).
(2) Příslušné odborové orgány mají právo vykonávat u zaměstnavatelů kontrolu nad dodržováním pracovněprávních předpisů, vnitřních předpisů a závazků vyplývajících z kolektivních smluv. Přitom jsou oprávněny zejména
a) vstupovat na pracoviště zaměstnavatelů,
b) vyžadovat od vedoucích zaměstnanců potřebné informace a podklady,
c) podávat návrhy ke zlepšování pracovních podmínek,
d) vyžadovat od zaměstnavatelů a orgánů jim nadřízených, aby dali pokyn k odstranění zjištěných závad,
e) navrhovat zaměstnavatelům, orgánům jim nadřízeným a jiným orgánům pověřeným kontrolou dodržování zákonnosti v pracovněprávních vztazích, aby podle příslušných předpisů použili vhodných opatření vůči vedoucím zaměstnancům, kteří porušují pracovněprávní předpisy nebo povinnosti vyplývající pro ně z kolektivních smluv,
f) vyžadovat od zaměstnavatelů, popřípadě od orgánů jim nadřízených zprávy o tom, jaká opatření byla učiněna k odstranění závad zjištěných při výkonu kontroly nebo k provedení návrhů, které podaly odborové orgány vykonávající tuto kontrolu.
Týká-li se kontrola osobních údajů zaměstnance, které jsou předmětem ochrany osobnosti,30) lze údaje poskytnout jen s předchozím souhlasem zaměstnance.
(3) V zařízeních na obranu vlasti mohou vykonávat tuto kontrolu jen ty odborové orgány, kterým je podle zvláštních předpisů povolen vstup do takových zařízení.
(4) Právo kontroly náležející podle zvláštních předpisů jiným orgánům není ustanovením odstavce 3 dotčeno.
Výklad
Stručně
Paragraf 22 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že odborové orgány dohlížejí na dodržování pracovněprávních předpisů a mají právo provádět kontrolu u zaměstnavatelů, přičemž jsou k tomu vybaveny konkrétními oprávněními.
Co to znamená v praxi
Odbory mají za úkol sledovat, zda zaměstnavatelé dodržují zákony týkající se práce, mezd, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Odborové orgány mohou vstupovat na pracoviště a vyžadovat od vedoucích zaměstnanců informace a podklady potřebné pro kontrolu.
Odbory mohou navrhovat zlepšení pracovních podmínek a požadovat odstranění zjištěných nedostatků.
V případě porušování předpisů mohou odbory navrhovat opatření proti vedoucím zaměstnancům.
Na co si dát pozor
Kontrola osobních údajů zaměstnance, které jsou chráněny, je možná pouze s předchozím souhlasem daného zaměstnance.
V zařízeních na obranu vlasti mohou kontrolu vykonávat jen ty odborové orgány, které k tomu mají povolení podle zvláštních předpisů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.