Stručně: Paragraf 238 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví náležitosti dohody o pracovní činnosti, její formu a možnosti ukončení.
§ 238
(1) Dohodu o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen uzavřít písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny sjednaná práce, sjednaná odměna za vykonanou práci, sjednaný rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá. Jedno vyhotovení dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci. Před uzavřením dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen postupovat podle § 1 odst. 3 až 5.
(2) Dohoda o pracovní činnosti se uzavírá na dobu určitou, popřípadě na dobu neurčitou. V dohodě lze sjednat způsob jejího zrušení. Okamžité zrušení dohody lze sjednat jen pro případy, v nichž lze okamžitě zrušit pracovní poměr. Nevyplývá-li způsob zrušení přímo z uzavřené dohody, lze ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni a jednostranně jen výpovědí z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15 denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla písemná výpověď doručena.
Výklad
Stručně
Paragraf 238 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví náležitosti dohody o pracovní činnosti, její formu a možnosti ukončení.
Co to znamená v praxi
Dohoda o pracovní činnosti musí být vždy uzavřena písemně, jinak je neplatná.
V dohodě musí být přesně uvedeno, jaká práce se bude vykonávat, jaká bude odměna, jaký je sjednaný rozsah pracovní doby a na jakou dobu se dohoda uzavírá.
Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci jedno vyhotovení této dohody.
Dohodu lze ukončit dohodou obou stran, nebo jednostranně výpovědí s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem doručení písemné výpovědi.
Na co si dát pozor
Nedodržení písemné formy dohody o pracovní činnosti vede k její neplatnosti.
Pokud dohoda neobsahuje všechny povinné náležitosti (sjednaná práce, odměna, rozsah pracovní doby, doba trvání), může být napadnutelná.
Okamžité zrušení dohody je možné sjednat pouze v případech, kdy by bylo možné okamžitě zrušit i pracovní poměr.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.