§ 244 Zákoník práce – Smlouvy (dohody)

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · § 244 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 244 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, kdy je smlouva nebo dohoda v pracovněprávních vztazích uzavřena a jakým způsobem probíhá proces jejího sjednání, včetně pravidel pro přijetí návrhu a odstoupení od něj.
§ 244 Smlouvy (dohody) (1) Smlouva (dohoda) sjednaná podle příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů je uzavřena, jakmile se účastníci shodli na jejím obsahu. (2) Návrh na uzavření smlouvy je třeba přijmout ve lhůtě určené navrhovatelem. Není-li lhůta určena, je třeba návrh přijmout ihned, jednají-li účastníci přímo; jinak je třeba jej přijmout bez zbytečného odkladu. Návrh je přijat okamžikem, kdy přijetí návrhu došlo navrhovateli. (3) K uzavření smlouvy nedojde, je-li návrh přijat opožděně nebo požaduje-li druhý účastník změny; takový projev je novým návrhem. (4) Dokud návrh nebo jeho přijetí nedojde druhému účastníku, mohou účastníci od svých projevů odstoupit. (5) Pro uzavření smlouvy písemnou formou stačí, dojde-li k písemnému návrhu a k jeho písemnému přijetí. Projevy účastníků nemusí být na téže listině.

Výklad

Stručně

Paragraf 244 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, kdy je smlouva nebo dohoda v pracovněprávních vztazích uzavřena a jakým způsobem probíhá proces jejího sjednání, včetně pravidel pro přijetí návrhu a odstoupení od něj.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.