§ 266 Zákoník práce – Počítání času

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · § 266 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 266 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví pravidla pro počítání lhůt v pracovněprávních vztazích, určuje, kdy lhůta začíná a končí, a jak se postupuje, pokud poslední den lhůty připadne na víkend nebo svátek.
§ 266 Počítání času (1) Lhůta určená podle dní počíná dnem, který následuje po události, jež je rozhodující pro její počátek. (2) Poslední den lhůty určené podle týdnů, měsíců nebo let připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, na který připadá událost, od níž lhůta počíná. Není-li takový den v měsíci, připadne poslední den lhůty na poslední den v měsíci. Polovinou měsíce se rozumí 15 dnů. (3) Připadne-li poslední den lhůty na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem lhůty nejblíže následující pracovní den. (4) Návrh soudu a písemný projev vůle druhému účastníku je nutno ve stanovené lhůtě doručit, pokud tento zákoník nebo pracovněprávní předpis vydaný k jeho provedení nestanoví jinak. (5) Ustanovení předchozích odstavců se netýkají doby, na kterou byly omezeny práva nebo povinnosti (§ 258), ani doby, jejímž uplynutím je podmíněn vznik práva nebo povinnosti; tyto doby počínají prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené nebo sjednané doby.

Výklad

Stručně

Paragraf 266 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví pravidla pro počítání lhůt v pracovněprávních vztazích, určuje, kdy lhůta začíná a končí, a jak se postupuje, pokud poslední den lhůty připadne na víkend nebo svátek.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.