§ 270 Zákoník práce

Stručně

Paragraf 270 rozšiřuje ochranu stanovenou v § 154, 155 a § 156 odst. 1 a 2 Zákoníku práce na zaměstnance pečující o dítě a v odstavci 2 pak ochranu z § 53 odst. 3, § 154 odst. 3 a § 156 odst. 2 na zaměstnance, kteří dlouhodobě pečují o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu.

Co to znamená v praxi

• Ochrana pro rodiče: Zaměstnanci pečující o dítě mají stejnou ochranu jako těhotné ženy a matky, pokud jde o převedení na jinou práci, pracovní cesty a přeložení, a také o výpověď z pracovního poměru.
• Ochrana pro pečovatele: Zaměstnanci, kteří prokáží, že převážně sami dlouhodobě soustavně pečují o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu, jsou chráněni před výpovědí, mají právo na převedení na jinou práci a jsou chráněni před pracovními cestami a přeložením.
• Rovné postavení: Paragraf zajišťuje, že zaměstnanci s pečovatelskými povinnostmi mají podobné postavení a ochranu jako těhotné ženy a matky, pokud jde o určité aspekty pracovního poměru.

Na co si dát pozor

• Prokázání péče: Pro uplatnění ochrany podle odstavce 2 je nutné prokázat, že zaměstnanec převážně sám dlouhodobě soustavně pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu.
• Omezený rozsah: Paragraf odkazuje pouze na konkrétní ustanovení (§ 154, 155, § 156 odst. 1 a 2, § 53 odst. 3, § 154 odst. 3, § 156 odst. 2), nejedná se o plošné rozšíření všech ochranných ustanovení Zákoníku práce.