§ 275 Zákoník práce – Průměrný výdělek

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · § 275 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 275 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí zvláštním zákonem, přičemž pro pracovněprávní účely se průměrným výdělkem rozumí průměrný hrubý výdělek, pokud není stanoveno jinak. Dále popisuje, jak se vypočítá průměrný měsíční čistý výdělek pro účely peněžitých plnění.
§ 275 Průměrný výdělek (1) Zjišťování a používání průměrného výdělku upravuje zvláštní zákon.32) (2) Průměrným výdělkem zaměstnance pro pracovněprávní účely se rozumí průměrný hrubý výdělek, pokud pracovněprávní předpisy nestanoví jinak. (3) V případech, kdy se pro účely výpočtu peněžitých plnění vychází podle obecně závazných právních předpisů z průměrného měsíčního čistého výdělku zaměstnance, zjišťuje se tento výdělek z průměrného měsíčního hrubého výdělku25) odečtením zálohy na daň z příjmů fyzických osob,26) pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti27) a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění,28) vypočtených podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, v němž se tento výdělek zjišťuje.

Výklad

Stručně

Paragraf 275 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí zvláštním zákonem, přičemž pro pracovněprávní účely se průměrným výdělkem rozumí průměrný hrubý výdělek, pokud není stanoveno jinak. Dále popisuje, jak se vypočítá průměrný měsíční čistý výdělek pro účely peněžitých plnění.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.