§ 13 Zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců – Nepřítomnost v práci.

§ 13 Nepřítomnost v práci. (1) Nepřítomnost zaměstnankyň v práci pro těhotenství nebo mateřství je omluvena po dobu 18 týdnů, v nichž došlo k porodu. (2) Ze závažných příčin lze zaměstnanci poskytnouti pracovní volno nebo úlevu v práci v rozsahu a za podmínek, které stanoví vláda. (3) Nárok na pracovní příjmy po dobu omluvené nepřítomnosti v práci upraví platové řády.