§ 59 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Výdělek po pracovním úrazu

Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 59 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 59 Vládního nařízení 66/1965 řeší, jak se určí výdělek po pracovním úrazu pro účely náhrady škody, pokud postižený dosahuje nižšího výdělku vlastní vinou, a jak se zohledňují změny daňové sazby.
§ 59 Výdělek po pracovním úrazu (1) Jestliže organizace, která je povinna poskytovat náhradu, prokáže, že postižený dosahuje ze své viny v zaměstnání po pracovním úrazu nižšího výdělku než jeho spolupracovníci vykonávající stejnou práci nebo práci téhož druhu, považuje se za výdělek po pracovním úrazu průměrný výdělek, kterého dosahují tito ostatní pracovníci. (2) Ke snížení nebo zvýšení výdělku pracovníka po úrazu v důsledku změny daňové sazby, k níž došlo z důvodů, které nesouvisí s jeho zdravotním stavem následkem pracovního úrazu, se při určení výše náhrady za ztrátu na výdělku nepřihlíží.

Výklad

Stručně

Paragraf 59 Vládního nařízení 66/1965 řeší, jak se určí výdělek po pracovním úrazu pro účely náhrady škody, pokud postižený dosahuje nižšího výdělku vlastní vinou, a jak se zohledňují změny daňové sazby.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.