Stručně: Paragraf 86 zákona č. 67/1956 Sb. definuje zaměstnanecké byty jako byty zřízené u určitých budov a užívané zaměstnanci, kteří v nich musí bydlet z důvodu střežení nebo zajištění provozu či výkonu zaměstnání.
§ 86
(1) Zaměstnaneckými byty se rozumějí byty zřízené při veřejných nebo provozních budovách, jakož i byty vystavěné při provozních objektech, při zdravotnických zařízeních nebo při ústavech sociální péče a užívané ve všech případech pro ubytování zaměstnanců, kteří jsou pověřeni střežením těchto budov (objektů, ústavů a zařízení), nebo jsou z jiných služebních důvodů povinni v nich bydlet proto, že by jinak byl ohrožen provoz podniku (ústavu, zařízení), nebo znemožněn výkon jejich zaměstnání.
(2) V pochybnostech, zda určitý byt má povahu bytu zaměstnaneckého, rozhodne po projednání s organizací a se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí místní národní výbor.
Výklad
Stručně
Paragraf 86 zákona č. 67/1956 Sb. definuje zaměstnanecké byty jako byty zřízené u určitých budov a užívané zaměstnanci, kteří v nich musí bydlet z důvodu střežení nebo zajištění provozu či výkonu zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanecký byt je vázán na konkrétní pracovní pozici a potřebu bydlení v blízkosti pracoviště.
Jde o byty, které jsou součástí nebo v těsné blízkosti veřejných, provozních, zdravotnických nebo sociálních zařízení.
Důvodem pro bydlení v takovém bytě je buď střežení daného objektu, nebo nutnost zajistit provoz podniku/ústavu/zařízení, případně umožnit výkon zaměstnání.
V případě pochybností o tom, zda je byt zaměstnanecký, rozhoduje místní národní výbor po projednání s organizací a závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.