§ 2 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Odměňování učňů v přípravném období
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 67/1969 Sb. · § 2 · Pracovní právo
§ 2 Odměňování učňů v přípravném období
(1) V přípravném období obdrží učni měsíční odměnu v rozpětí kategorie, do níž je učební obor zařazen.
(2) Pro stanovení měsíční odměny se učební obory zařazují do kategorie A a B. Učební obory zařazené do kategorie A jsou uvedeny v příloze č. 1, ostatní učební obory patří do kategorie B.**)
(3) Měsíční odměny se přiznávají učňům v tomto rozpětí:
v kategorii Av prvním roce
přípravného období od 50,- do 100,- Kčsve druhém roce
přípravného období od 80,- do 190,- Kčsv kategorii Bv prvním roce
přípravného období od 30,- do 80,- Kčsve druhém roce
přípravného období od 50,- do 120,- Kčs.
U učebních oborů, u kterých je to zdůvodněno výchovnými důvody nebo zvýšeným zájmem na získání učňů, ve výjimečných případech v dohodě s příslušným orgánem odborového svazu mohou ústřední orgány zvýšit organizacím vychovávajícím učně horní hranici stanovenou v kategorii B pro druhý rok přípravného období až na 190,- Kčs. V dohodě s příslušným orgánem odborového svazu mohou však rozhodování o tom přenést na orgány nadřízené organizacím, které s učni uzavřely učební smlouvy, případně přímo na tyto organizace.
(4) Organizace určuje učni výši měsíční odměny v rámci rozpětí stanoveného v předchozím odstavci podle celkového zhodnocení jeho prospěchu, chování a výsledků v odborném výcviku za příslušné zúčtovací období.
(5) Učnům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním střední všeobecně vzdělávací školy, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období.
(6) Přiznaná měsíční odměna se poskytuje učňům také za dobu jejich pracovní neschopnosti pro nemoc, úraz nebo za dobu karantény v přípravném období, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jim jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.***)
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.