§ 86 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech – Směrnice

§ 86 Směrnice Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. dubna 1952.*) Příloha k vládnímu nařízení č. 10/1952 Sb., k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech ve znění vyplývajícím z pozdejších předpisů. Zásady pro stanovení odměny.1. Odměny za přijaté vynálezy nebo zlepšovací náměty se stanoví podle jejich společenského významu; při tom se přihlíží k tomu, jak vynález nebo zlepšovací námět přispívá k rozvoji našeho hospodářství, zejména k zvýšení technické, hospodářské a organisační úrovně a ke zlepšení jakosti výrobků a služeb.Výše odměny podle dosažené úspory.2. Přináší-li zavedení vynálezu nebo zlepšovacího námětu zjistitelné úspory, vychází se při stanovení odměny z dosažené roční úspory; odměna se stanoví podle připojené tabulky. Předběžný výpočet odměny za přijatý vynález nebo za přijatý zlepšovací námět provede se podle roční úspory vypočítané při přijetí vynálezu nebo zlepšovacího námětu. Po uplynutí prvého roku využívání vynálezu nebo zlepšovacího námětu přepočte se odměna podle skutečně dosažené úspory.3. U vynálezů nebo zlepšovacích námětů, jimiž se snižují výrobní náklady, zjistí se roční úspora porovnáním výrobních nákladů před zavedením vynálezu nebo zlepšovacího námětu a po jeho zavedení. Při tom se přihlíží k veškerým úsporám na materiálu a na mzdách. U vynálezů nebo zlepšovacích námětů, jimiž se snižují nebo odstraňují vadné výrobky (zmetky) při výrobě, se vychází při stanovení odměny rovněž z roční úspory; za ni se pokládá rozdíl mezi nákladem na vadné výrobky v průběhu jednoho roku před zavedením vynálezu nebo zlepšovacího námětu a v průběhu jednoho roku po jeho zavedení.Zvýší-li se zavedením vynálezu nebo zlepšovacího námětu výrobní náklady jiného oddělení nebo úseku výroby, odečte se toto zvýšení při výpočtu roční úspory.4. Při stanovení odměny v nevýrobních oborech se vychází z roční úspory obdobně podle ustanovení bodu 3.5. Roční úspora se vypočítá za dobu 12 měsíců od počátku využití vynálezu nebo zlepšovacího námětu.6. Pokud se využívá vynálezu nebo zlepšovacího námětu po dobu kratší než 1 rok, stanoví se odměna podle úspory dosažené za dobu jejich skutečného využití. Týká-li se vynález nebo zlepšovací námět jen jedné zakázky nebo jednorázového úkolu, stanoví se odměna z úspory dosažené při této zakázce nebo při tomto úkolu.7. U vynálezů nebo zlepšovacích námětů, jimiž se docílí úspory investic (na př. odstraní se nutnost nového zařízení nebo nutnost stavby nového objektu, zlevní se stavební nebo montážní práce a pod.), vypočte se úspora tak, že se porovnají výše ročních odpisů investic původně předpokládaných a odpisů investic při využití vynálezu nebo zlepšovacího námětu.8. Výdaje, které vzejdou orgánu nebo podniku v souvislosti s technickým provedením a zavedením vynálezu nebo zlepšovacího námětu, jako zhotovení výkresů, modelů, pokusných vzorků a pod., se odečtou při výpočtu roční úspory příslušnou umořovací částkou, pokud výše odměny přesahuje 200,- Kčs.9. Je-li u vynálezu roční úspora dosažená v dalších čtyřech letech využití vyšší než úspora dosažená v prvním roce, upraví se odměna podle nejvyšší roční úspory dosažené během uvedených pěti let využívání vynálezu.Je-li u zlepšovacího námětu úspora dosažená v druhém roce využití vyšší než úspora dosažená v prvém roce, upraví se odměna podle úspory dosažené v druhém roce.10. Využije-li přijatého vynálezu více orgánů nebo podniků, zašle každý z nich příslušnému ústřednímu úřadu výpočet svých úspor. Příslušný ústřední úřad stanoví odměnu z úhrnu nejvyšších ročních úspor dosažených u těchto orgánů nebo podniků během pěti let ode dne, kdy se započalo využívat vynálezu, v prvém z těchto orgánů nebo podniků. Využije-li přijatého zlepšovacího námětu více orgánů nebo podniků, zašle každý z nich výpočet svých úspor ústřednímu úřadu, příslušnému k rozhodnutí o odměně. Ústřední úřad stanoví odměnu z úhrnu nejvyšších ročních úspor dosažených u těchto orgánů nebo podniků během 2 let ode dne, kdy se započalo využívat zlepšovacího námětu v prvém z těchto orgánů nebo podniků, a to po dohodě s ostatními příslušnými ústředními úřady ( § 47).11. Nepřináší-li vynález úsporu orgánu nebo podniku, který ho využívá, přináší-li však užitek celkovému hospodářství, jako na př. snížení spotřeby paliva, pohonných látek, energie, zvýšení výkonu nebo výroby a pod., určí roční úsporu v celkovém hospodářství příslušný ústřední úřad podle výsledku šetření u hlavních spotřebitelů, jimž využití vynálezu přináší úsporu.Obdobně se postupuje, přináší-li užitek celkovému hospodářství přijatý zlepšovací námět.12. Zároveň s výplatou odměny nebo její první splátky se sdělí původci vynálezu nebo zlepšovateli výše úspory.Výše odměny podle významu.13. Nepřináší-li zavedení vynálezu nebo zlepšovacího námětu úspory nebo nelze-li podle předchozích ustanovení úsporu zjistit, na př. spočívá-li význam vynálezu nebo námětu ve zlepšení pracovních podmínek, ve zvýšení bezpečnosti, v zavedení nové výroby, ve zlepšení jakosti výrobků nebo ve zvýšení jejich odbytu a pod., stanoví se výše odměny volnou úvahou s ohledem na význam vynálezu nebo zlepšovacího námětu. Při tom se přihlíží na př. k rozsahu škod na zdraví, ke ztrátám pracovního času, jimž se zabrání využitím vynálezu nebo námětu, ke zvýšení odbytu výrobků zlepšením jejich jakosti a pod.Výše odměny podle úspory i významu.14. U vynálezů nebo zlepšovacích námětů, které přinášejí zjistitelnou úsporu a které vedle toho mají význam podle předchozího bodu, upraví se odměna stanovená podle dosažené úspory s ohledem na význam vynálezu nebo zlepšovacího námětu podle předchozího bodu.Odměna za zlepšovací námět, jehož vypracováním byl splněn pracovní úkol.15. Zlepšovatel, který vypracováním námětu splnil svůj pracovní úkol, může být odměněn jen, je-li námět zvláště významný. U ředitelů, vedoucích závodů, hlavních inženýrů, hlavních technologů, hlavních metalurgů, hlavních konstruktérů, hlavních mechaniků, hlavních energetiků, vedoucích provozu a techniků ve výzkumných ústavech a střediscích se považují za zvláště významné jen náměty, které vykazují prvky tvůrčí činnosti a které příslušné ministerstvo nebo orgán jím zmocněný uznaly za hospodářsky nebo technicky významné.Zvýšení odměny.16. Odměna za vynálezy nebo složitá technická zdokonalení stanovená podle předchozích ustanovení může být zvýšena: a) až o 10%, byly-li předloženy vynálezy nebo technická zdokonalení s vypracovanými technickými projekty, b) až o 20%, byly-li předloženy s dílenskými výkresy nebo pracovními postupy, c) až o 30%, byly-li předloženy s modely nebo prototypy. Zvýšení nesmí však přesahovat účelné náklady, jež by podnik nebo orgán sám musil vynaložit na vypracování projektu, výkresů, pracovních postupů, modelů nebo prototypů. Odměna se však nezvyšuje, bylo-li vypracování projektu, výkresů, pracovních postupů, modelů nebo prototypů povinností plynoucí z pracovního úkolu.17. Za vynálezy nebo zlepšovací náměty, podle nichž lze zavedením nových hmot a látek z domácí surovinové základny nahradit dovážené suroviny, nebo které jinak mimořádně přispějí k rozvoji našeho hospodářství, může se odměna stanovená podle dosažené úspory zvýšit až o 100%. Stejně lze zvýšit odměnu za vynálezy nebo zlepšovací náměty, jež vyřešily úkol celostátního významu.18. Za významné vynálezy nebo zlepšovací náměty, jež mohou být využity jen v malém rozsahu nebo u jednotlivých výrobků, může být odměna stanovená podle dosažené úspory zvýšena až o 300%.19. Při zvýšení odměny podle bodů 16 - 18 nesmí být překročena nejvyšší hranice odměny podle připojené tabulky a odměna nesmí přesahovat 75% dosažené úspory.Snížení odměny.20. Nesplní-li původce vynálezu nebo zlepšovatel povinnosti uložené mu v § 19 a 55 zákona, může mu být odměna snížena.Náhrada výdajů.21. Původcům vynálezů nebo zlepšovatelům (jejich dědicům) může být přiznána náhrada výdajů, jež prokazatelně vynaložili na vynález nebo zlepšovací námět; bude-li taková náhrada přiznána, nemůže jíž být odměna zvýšena podle bodu 16.Odměna za význačné vynálezy uskutečnitelné v budoucnosti.22. Za význačné vynálezy, pro jejichž využití nejsou dosud vhodné technické nebo hospodářské podmínky, takže mohou být uskutečněny až v budoucnosti, stanoví odměnu i její splatnost podle volné úvahy příslušný ústřední úřad v dohodě s ostatními zúčastněnými ústředními úřady.Schválení odměny za zlepšovací námět.23. Odměny za zlepšovací náměty přesahující hranici 4.000,- Kčs schvaluje ústřední úřad, do jehož působnosti náleží orgán nebo podnik, který odměnu stanovil. Jednotlivé ústřední úřady mohou v dohodě s úřadem pro vynálezy podle svých potřeb stanovit nižší hranici.Splatnost odměny.24. Odměna za vynález do výše 200,- Kčs vyplatí se do 2 měsíců od jeho přijetí, odměna za zlepšovací námět do výše 200,- Kčs do 1 měsíce od jeho přijetí, avšak u zlepšovacích námětů, které je třeba zařadit do plánu, do 1 měsíce od zařazení; je-li odměna vyšší, vyplatí se z ní v uvedených lhůtách 20%, nejvýše však 2000,- Kčs a nejméně 200,- Kčs. Dalších 30% odměny se vyplatí po uplynutí šesti měsíců od doby, kdy bylo započato s využíváním vynálezu nebo zlepšovacího námětu, a to nejpozději do 1 měsíce. Po uplynutí prvního roku využívání vypočte se výše odměny podle skutečně dosažené úspory a její zbytek se vyplatí nejpozději do dvou měsíců po uplynutí prvního roku využívání.25. Dojde-li k úpravě odměny za vynález podle bodu 9, vyplatí se doplatek odměny nejpozději do 2 měsíců po uplynutí příslušného roku využívání; doplatek odměny za zlepšovací námět vyplatí se nejpozději do dvou měsíců po uplynutí druhého roku využívání.26. Dojde-li k úpravě odměny podle bodu 10, vyplatí příslušný ústřední úřad doplatek odměny do dvou měsíců po rozhodnutí o zvýšení odměny.27. Příslušný ústřední úřad může ve výjimečných případech zvláště odůvodněných prodloužit lhůty stanovené v bodech 24 - 26.Odměna za účast při technickém provedení, zavedení, využití nebo rozšíření vynálezu nebo zlepšovacího námětu.28. Orgán nebo podnik, který využívá přijatého vynálezu nebo zlepšovacího námětu, může vyplatit zaměstnancům za přímou účast při technickém provedení, zavedení, využití nebo rozšíření vynálezu nebo námětu, odměnu. Odměnu nelze přiznat zaměstnanci za účast, která patří do povinností plynoucích z jeho pracovního úkolu. Celková výše této odměny činí nejvýše 30% odměny, jež přísluší původci vynálezu nebo zlepšovateli. Odměnu za účast určuje a rozděluje vedoucí orgánu nebo podniku podle stupně pomoci, iniciativy a pracovního úsilí, které zaměstnanci projevili při vypracování a uskutečňování vynálezu nebo zlepšovacího námětu, a podle toho, jak plnili jiné jim uložené úkoly s tím spojené. Odměna se vyplácí čtvrtletně podle výsledků práce v příslušném čtvrtletí, ne však dříve, než je vyplacena původci vynálezu nebo zlepšovateli odměna nebo její první splátka.Odměna za zlepšovací náměty přijaté před 1. dubnem 1952.29. Zlepšovací náměty přijaté před 1. dubnem 1952 se odměňují podle dřívějších předpisů. Roční úspora v KčsOdměna zavynálezytechnická zdokonalenívzorec pro výpočetvýše odměny v Kčsvzorec pro výpočetvýše odměny v Kčsod doKčsKčs20038 % + 26nejméně 60 - 102200 - 50050 % + 70nejméně 200 - 32026 % + 50102 - 180500 - 1 00036 % + 140320 - 50020 % + 80180 - 2801 000 - 2 00030 % + 200500 - 80017 % + 110280 - 4502 000 - 5 00023 % + 340800 - 1 49012,5 % + 200450 - 8255 000 - 10 00016 % + 6901 490 - 2 2909,5 % + 350825 - 1 30010 000 - 20 00014 % + 8902 290 - 3 6907 % + 6001 300 - 2 00020 000 - 50 00010,7 % + 1 5503 690 - 6 8005,5 % + 9002 000 - 3 65050 000 - 100 0008 % + 2 8006 800 - 10 8004,1 % + 1 6003 650 - 5 700100 000 - 200 0006,4 % + 4 40010 800 - 17 2003,5 % + 2 2005 700 - 9 200200 000 - 500 0005 % + 7 20017 200 - 32 2002,6 % + 4 0009 200 - 17 000500 000 - 1 000 0004 % + 12 20032 200 - 52 2002 % + 7 00017 000 - 27 0001 000 000 - 2 000 0003 % + 22 20052 200 - 82 2001,5 % + 11 00027 000 - 43 0002 000 000 - 5 000 0002,5 % + 32 20082 200 - 157 2001,2 % + 19 00043 000 - 79 0005 000 000 - 10 000 0001,8 % + 67 200157 200 - 247 2001 % + 29 00079 000 - 129 00010 000 000 a výše1,5 % + 97 200247 200 - nejvýše 400 0000,7 % + 59 000129 000 - nejvýše 200 000 Odměna zaprovozní zlepšeníadministrativní zlepšenívzorec pro výpočetvýše odměny v Kčsvzorec pro výpočetvýše odměny v KčsKčsKčs22 % + 16nejméně 40 - 6214 % + 1230 - 4016 % + 3062 - 11010 % + 2040 - 7012 % + 50110 - 1706,8 % + 3670 - 10410 % + 70170 - 2706 % + 44104 - 1647 % + 130270 - 4804,2 % + 80164 - 2905,2 % + 220480 - 7403 % + 140290 - 4404,2 % + 320740 - 1 1602,5 % + 190440 - 6902,8 % + 6001 160 - 2 0001,7 % + 350690 - 1 2002,2 % + 9002 000 - 3 1001,2 % + 6001 200 - 1 8001,7 % + 1 4003 100 - 4 8001 % + 8001 800 - 2 8001,4 % + 2 0004 800 - 9 0000,7 % + 1 4002 800 - 4 9001 % + 4 0009 000 - 14 0000,5 % + 2 4004 900 - 7 4000,8 % + 6 00014 000 - 22 0000,4 % + 3 4007 400 - 11 4000,6 % + 10 00022 000 - 40 0000,3 % + 5 40011 400 - 20 4000,45 % + 17 50040 000 - 62 5000,25 % + 7 90020 400 - 32 9000,4 % + 22 50062 500 - nejvýše 100 0000,2 % + 12 90032 900 - nejvýše 50 000 *) Poznámka. Vládní nařízení č. 10/1952 Sb. ve znění vyplývajícím z vládního nařízení č. 48/1953 Sb. nabývá účinnosti dnem 8. června 1953; provede je předseda vlády v dohodě se zúčastněnými členy vlády.