§ 107 Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Pracovní uplatnění
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · § 107 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 107 zákona č. 8/1972 Sb. ukládá družstvům povinnost zajistit družstevníkům se změněnou pracovní schopností vhodné pracovní uplatnění, přizpůsobit jim pracovní podmínky a umožnit mladým družstevníkům přípravu na povolání.
§ 107 Pracovní uplatnění
(1) Družstva umožňují družstevníkům se změněnou pracovní schopností pracovní činnost na pracích vhodných pro ně se zřetelem na jejich zdravotní stav, schopnosti a kvalifikaci. Za tím účelem provádějí družstva podle pokynů národních výborů v družstvech výběr vhodných prací pro tyto družstevníky.
(2) Družstva upravují družstevníkům se změněnou pracovní schopností pracovní dobu, pomůcky a ostatní pracovní podmínky, jestliže to vyžaduje zdravotní stav těchto družstevníků.
(3) Družstevníkům se změněnou pracovní schopností mladším 18 let se po ukončení povinné školní docházky umožňuje příprava pro pracovní činnost v učebním poměru pokud možno spolu se zdravou mládeží; nemají-li předpoklady pro přípravu v učebním poměru, zajistí se jim jiná vhodná pracovní činnost.
(4) Umísťovat občany se změněnou pracovní schopností do pracovního (učebního) poměru k družstvu lze, jen pokud je to v souladu se stanovami družstva; péče o tyto pracovníky se řídí ustanoveními zákona o sociálním zabezpečení.
(5) Národní výbory sledují, jaký vliv má příprava pro pracovní činnost, výkon práce a pracovní prostředí na zdravotní stav družstevníků se změněnou pracovní schopností, a zda tito družstevníci nepotřebují další pomoci.
Výklad
Stručně
Paragraf 107 zákona č. 8/1972 Sb. ukládá družstvům povinnost zajistit družstevníkům se změněnou pracovní schopností vhodné pracovní uplatnění, přizpůsobit jim pracovní podmínky a umožnit mladým družstevníkům přípravu na povolání.
Co to znamená v praxi
Družstva musí aktivně vyhledávat a nabízet práce, které odpovídají zdravotnímu stavu, schopnostem a kvalifikaci družstevníků se změněnou pracovní schopností.
Je-li to nutné kvůli zdravotnímu stavu, družstva mají povinnost upravit pracovní dobu, poskytnout potřebné pomůcky a celkově přizpůsobit pracovní podmínky.
Mladí družstevníci se změněnou pracovní schopností (do 18 let po ukončení povinné školní docházky) mají nárok na přípravu pro pracovní činnost, ideálně v učebním poměru, nebo jim musí být zajištěna jiná vhodná práce.
Národní výbory dohlížejí na to, jaký vliv má práce a příprava na povolání na zdravotní stav těchto družstevníků a zda nepotřebují další pomoc.
Na co si dát pozor
Umístění občanů se změněnou pracovní schopností do družstva musí být v souladu se stanovami družstva.
Družstva provádějí výběr vhodných prací pro tyto družstevníky podle pokynů národních výborů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.