§ 10 Vyhláška, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o placené dovolené na zotavenou – Hromadná závodní dovolená

§ 10 Hromadná závodní dovolená (1) Zaměstnavatel může se souhlasem závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí nařídit hromadnou závodní dovolenou, je-li nutná z provozních důvodů a slučitelná s obecným zájmem, zejména neohrozí-li ani neztíží-li se tím rovnoměrné plnění státního plánu rozvoje národního hospodářství. Hromadná závodní dovolená nesmí trvat déle než dva kalendářní týdny. U uměleckých souborů z povolání může hromadná závodní dovolená trvat čtyři kalendářní týdny. (2) Nařídí-li zaměstnavatel hromadnou závodní dovolenou, je povinen zajistit zaměstnanci, kterému v této době nepřísluší nárok na dovolenou nebo kterému přísluší nárok na dovolenou kratší, než je hromadná závodní dovolená, náhradní práci přiměřenou jeho kvalifikaci. V tom případě má zaměstnanec po celou dobu trvání hromadné závodní dovolené nárok na náhradu mzdy podle § 11 zákona, pokud nedosáhl na náhradní práci výdělku vyššího. Nabude-li tento zaměstnanec dodatečně v kalendářním roce nárok na dovolenou nebo nárok na delší dovolenou, započte se mu do ní doba hromadné závodní dovolené, po kterou mu byla poskytnuta náhrada mzdy, ačkoliv nekonal práci.