Stručně: Paragraf 15b zákona o advokacii stanoví, že zaměstnaný advokát vykonává advokacii primárně jménem a na účet svého zaměstnavatele, ale v určitých případech může advokacii vykonávat i vlastním jménem, vždy však na účet zaměstnavatele.
§ 15b
(1) Zaměstnaný advokát vykonává advokacii jménem zaměstnavatele a na jeho účet; se souhlasem zaměstnavatele je zaměstnaný advokát oprávněn vykonávat advokacii i vlastním jménem a na účet zaměstnavatele, pokud
a) zvláštní právní předpisy výkon advokacie zaměstnaným advokátem jménem zaměstnavatele v jednotlivých případech nepřipouštějí,
b) mají právní služby spočívat v zastupování v řízení před soudy nebo jinými orgány, včetně obhajoby v trestním řízení.
(2) Byl-li zaměstnaný advokát k poskytování právních služeb podle tohoto zákona určen nebo podle zvláštních právních předpisů ustanoven, poskytuje právní služby vlastním jménem a na účet zaměstnavatele.
Výklad
Stručně
Paragraf 15b zákona o advokacii stanoví, že zaměstnaný advokát vykonává advokacii primárně jménem a na účet svého zaměstnavatele, ale v určitých případech může advokacii vykonávat i vlastním jménem, vždy však na účet zaměstnavatele.
Co to znamená v praxi
Standardní výkon advokacie: Zaměstnaný advokát vystupuje navenek jako zástupce svého zaměstnavatele (např. advokátní kanceláře) a veškeré úkony provádí jejím jménem.
Výjimky pro zastupování a obhajobu: Pokud právní služby spočívají v zastupování před soudy nebo jinými orgány, včetně obhajoby v trestním řízení, nebo pokud to nepřipouštějí zvláštní předpisy, může zaměstnaný advokát jednat vlastním jménem.
Určení nebo ustanovení advokáta: Jestliže je zaměstnaný advokát k poskytování právních služeb určen nebo ustanoven podle zákona, vždy poskytuje služby vlastním jménem.
Finanční odpovědnost: I v případech, kdy zaměstnaný advokát jedná vlastním jménem, nese finanční odpovědnost za poskytnuté služby jeho zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
Souhlas zaměstnavatele: Pro výkon advokacie vlastním jménem v případech uvedených v odstavci 1 je vždy nutný souhlas zaměstnavatele.
Rozlišení jména a účtu: Je důležité rozlišovat, zda advokát jedná vlastním jménem (např. v soudním řízení) nebo jménem zaměstnavatele, nicméně ve všech případech jde o služby poskytované na účet zaměstnavatele.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.