Stručně: Paragraf 15c zákona o advokacii stanoví, že pokud zaměstnaný advokát způsobí škodu svému zaměstnavateli při poskytování právních služeb nebo v přímé souvislosti s nimi, je tato škoda považována za škodu způsobenou při plnění pracovních úkolů a advokát za ni odpovídá podle zákoníku práce.
§ 15c
Škoda způsobená zaměstnaným advokátem zaměstnavateli při poskytování právních služeb podle § 15a a 15b nebo v přímé souvislosti s ním je škodou způsobenou při plnění pracovních úkolů; zaměstnaný advokát za tuto škodu zaměstnavateli odpovídá podle zákoníku práce.
Výklad
Stručně
Paragraf 15c zákona o advokacii stanoví, že pokud zaměstnaný advokát způsobí škodu svému zaměstnavateli při poskytování právních služeb nebo v přímé souvislosti s nimi, je tato škoda považována za škodu způsobenou při plnění pracovních úkolů a advokát za ni odpovídá podle zákoníku práce.
Co to znamená v praxi
Odpovědnost zaměstnaného advokáta za škodu způsobenou zaměstnavateli se řídí pravidly stanovenými v zákoníku práce pro zaměstnance.
Škoda, která vznikne zaměstnavateli v souvislosti s poskytováním právních služeb zaměstnaným advokátem, je kvalifikována jako škoda vzniklá při plnění pracovních úkolů.
Zaměstnavatel (jiný advokát, společnost nebo zahraniční společnost) může po zaměstnaném advokátovi požadovat náhradu škody, kterou mu advokát způsobil v rámci své pracovní činnosti.
Na co si dát pozor
Rozsah odpovědnosti zaměstnaného advokáta za škodu je omezen zákoníkem práce, například výší náhrady škody.
Pro posouzení odpovědnosti je klíčové, zda škoda vznikla při poskytování právních služeb podle § 15a a 15b ZoA nebo v přímé souvislosti s nimi.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.