§ 39 Trestní zákon

Trestní zákon · 86/1950 Sb. · § 39 · Trestní právo
Stručně: Paragraf 39 zákona č. 86/1950 Sb. upravuje podmínky výkonu nápravného opatření, zejména pokud jde o pracovní poměr odsouzeného, propadnutí části jeho odměny státu a dopad na délku pracovního poměru a nároky z národního pojištění.
§ 39 (1) Je-li pachatel v pracovním poměru, zejména vykonává-li práci převážně tělesnou, nenařídí soud změnu jeho zaměstnání. Z důležitých důvodů může však soud na dobu trestu nařídit změnu pachatelova zaměstnání, zejména v tom směru, aby vykonával práci méně odpovědnou nebo v jiném pracovišti; v tomto případě soud zároveň stanoví zásady pro určení druhu, způsobu a místa pachatelova zaměstnání. (2) Z odměny náležející odsouzenému za práci propadá jedna čtvrtina státu; soud však může tuto částku snížit až na jednu desetinu odměny. (3) Doba výkonu nápravného opatření se nezapočítává do doby trvání pracovního poměru, pokud jeho délka má význam pro vznik nebo rozsah nároků z pracovního poměru. Nároky pachatele z národního pojištění zůstávají nedotčeny.

Výklad

Stručně

Paragraf 39 zákona č. 86/1950 Sb. upravuje podmínky výkonu nápravného opatření, zejména pokud jde o pracovní poměr odsouzeného, propadnutí části jeho odměny státu a dopad na délku pracovního poměru a nároky z národního pojištění.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.