§ 18 Zákon o změnách v nemocenském pojištění a v nemocenské péči

§ 18 (1) Výše nemocenského za pracovní den činí: při době zaměstnání:z čisté denní mzdy:do jednoho roku60 %nad jeden rok do 5 let 70 %nad 5 let do 10 let80 %nad 10 let90 % (2) Za první tři pracovní dny pracovní neschopnosti činí však výše nemocenského: při době zaměstnání:z čisté denní mzdy:do jednoho roku50 %nad jeden rok do 5 let60 %nad 5 let do 10 let65 %nad 10 let70 % Při pracovní neschopnosti, která vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání), nebo při karanténě, náleží za první tři pracovní dny nemocenské ve výši stanovené v odstavci 1. Vláda může stanovit, že nemocenské v této výši náleží za první tři pracovní dny i v ostatních případech pracovní neschopnosti. (3) Nemocenské činí nejméně 16 Kčs denně; jestliže by však tato částka přesáhla 90 % pracovníkovy čisté denní mzdy, činí nemocenské 90 % této mzdy. (4) Do doby zaměstnání rozhodné pro sazbu nemocenského se započítávají a) doby zaměstnání v pracovním poměru; b) doby výkonu jiných činností zakládajících nemocenské pojištění, pokud se pro tento účel hodnotí jako doba zaměstnání; c) doba studia na vysokých školách, doba vědecké (umělecké) aspirantury a doba soustavné přípravy na budoucí povolání předepsaným výcvikem; d) doba výkonu základní nebo obdobné služby v ozbrojených silách, doba služby příslušníků ozbrojených sil a Sboru národní bezpečnosti; e) doba členství v jednotném zemědělském družstvu; f) doba, po kterou matka nebo žena, jež převzala dítě do trvalé péče, pečovala o dítě ve věku do tří let nebo o invalidního nezletilce, který potřeboval stálou péči a nebyl umístěn v ústavu sociální péče; g) doba, po kterou občan byl po skončení zaměstnání, členství ve výrobním družstvu, školní docházky nebo studia veden v evidenci národního výboru jako uchazeč o zaměstnání; h) jiné doby stanovené v prováděcích předpisech,**) (5) Pokud se započitatelné doby zaměstnání a doby jim na roveň postavené navzájem kryjí, započtou se jen jednou.“ 3. § 25 zní: