Stručně: Paragraf 47 zákona o zemědělském družstevnictví stanoví, za jakých podmínek může představenstvo družstva rozhodnout o zrušení členství člena, a upravuje procesní pravidla pro takové zrušení.
§ 47 Zrušení
(1) Představenstvo může rozhodnout o zrušení členství, jestliže člen
a) nesplňuje předpoklady stanovené obecně závaznými právními předpisy pro výkon dohodnuté práce, nebo nesplňuje bez zavinění družstva požadavky, které jsou nezbytnou podmínkou pro řádný výkon jeho práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích člena, je možno zrušit členství jen, jestliže byl družstvem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a člen je v přiměřené době neodstranil,
b) nenastoupí do práce v den, který byl sjednán v dohodě o pracovních podmínkách, aniž by mu v tom bránila překážka v práci; členství zaniká dnem doručení písemného rozhodnutí představenstva členovi.
(2) V rozhodnutí o zrušení členství musí být uveden důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem. Důvod uvedený v rozhodnutí o zrušení nesmí být dodatečně měněn.
(3) Rozhodnutí o zrušení členství, které bylo členovi doručeno, může být odvoláno pouze s jeho písemným souhlasem.
(4) Při rozhodování o zrušení členství podle odstavce 1 písm. a) vychází představenstvo ze stanoviska kolektivu.
(5) Písemné rozhodnutí o zrušení členství podle odstavce 1 písm. a) doručí družstvo členovi. Členství v tomto případě zaniká uplynutím doby šesti měsíců. Tato doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení rozhodnutí o zrušení členství.
(6) Družstvo může zrušit členství z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. a) pouze tehdy, jestliže
a) člen není ochoten přejít na jinou pro něj vhodnou práci, kterou mu družstvo nabídlo, nebo se podrobit předchozí průpravě pro tuto jinou práci,
b) nemůže mu nabídnout práci přiměřenou jeho schopnostem, kterou by i při těchto nedostatcích mohl zastávat.
Výklad
Stručně
Paragraf 47 zákona o zemědělském družstevnictví stanoví, za jakých podmínek může představenstvo družstva rozhodnout o zrušení členství člena, a upravuje procesní pravidla pro takové zrušení.
Co to znamená v praxi
Představenstvo může zrušit členství, pokud člen nesplňuje předpoklady pro práci nebo požadavky pro její řádný výkon, přičemž u neuspokojivých pracovních výsledků musí být člen nejprve písemně vyzván k nápravě.
Členství může být zrušeno také v případě, že člen nenastoupí do práce v dohodnutý den bez překážky v práci.
Rozhodnutí o zrušení členství musí jasně uvést důvod, který nelze dodatečně měnit, a v případě důvodů souvisejících s prací musí předcházet nabídka jiné vhodné práce nebo průpravy.
Zrušení členství z důvodů nesplňování předpokladů pro práci nabývá účinnosti až po uplynutí šesti měsíců od doručení rozhodnutí.
Na co si dát pozor
Před zrušením členství z důvodu neuspokojivých pracovních výsledků musí být člen písemně vyzván k jejich odstranění a musí mu být poskytnuta přiměřená doba k nápravě.
Družstvo musí před zrušením členství z důvodů nesplňování předpokladů pro práci zvážit, zda může členovi nabídnout jinou vhodnou práci nebo průpravu.
Rozhodnutí o zrušení členství musí být přesně formulováno a důvod nesmí být zaměnitelný s jiným.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.