§ 118 Zákon o jednacím řádu Poslanecké sněmovny – Některá pracovněprávní ustanovení

Zákon o jednacím řádu Poslanecké sněmovny · 90/1995 Sb. · § 118 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 118 zákona č. 90/1995 Sb. upravuje pracovněprávní vztahy zaměstnanců Kanceláře Poslanecké sněmovny, stanovuje, jak se řídí jejich plat a odměny, a určuje, kdo jmenuje a odvolává vedoucího Kanceláře a kdo přijímá ostatní zaměstnance.
§ 118 Některá pracovněprávní ustanovení (1) Zaměstnanci Kanceláře sněmovny jsou ke Kanceláři sněmovny v pracovněprávním vztahu, jímž je pracovní poměr, popřípadě výjimečně též některá z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jejich pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce a ostatními pracovněprávními předpisy, pokud z dalších ustanovení tohoto zákona nevyplývá něco jiného. (2) Plat a odměna za pracovní pohotovost zaměstnanců Kanceláře sněmovny se řídí zvláštním zákonem17) a Platovým řádem Kanceláře Poslanecké sněmovny. Platový řád Kanceláře Poslanecké sněmovny vydá na návrh vedoucího Kanceláře rozpočtový výbor. (3) Vedoucího Kanceláře jmenuje a odvolává předseda Sněmovny po schválení návrhu předsedy Sněmovny organizačním výborem. Ostatní zaměstnance Kanceláře sněmovny přijímá do pracovního poměru vedoucí Kanceláře. ČÁST DVACÁTÁ PRVNÍ

Výklad

Stručně

Paragraf 118 zákona č. 90/1995 Sb. upravuje pracovněprávní vztahy zaměstnanců Kanceláře Poslanecké sněmovny, stanovuje, jak se řídí jejich plat a odměny, a určuje, kdo jmenuje a odvolává vedoucího Kanceláře a kdo přijímá ostatní zaměstnance.

Co to znamená v praxi

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.