§ 766 Zákon o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) – Vypořádací podíl v sociálním družstvu
Zákon o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) · 90/2012 Sb. · § 766 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 766 ZOK stanoví, že sociální družstvo může rozdělit mezi své členy nejvýše 33 % svého disponibilního zisku, pokud to umožňují stanovy, a to až po doplnění rezervního fondu a dalších fondů tvořených ze zisku.
§ 766 Vypořádací podíl v sociálním družstvu
(1) Sociální družstvo může, připouštějí-li to stanovy, rozdělit nejvýše 33 % svého disponibilního zisku mezi své členy.
(2) K rozdělení části disponibilního zisku podle odstavce 1 lze přistoupit až poté, co z této části sociální družstvo doplní rezervní fond a ostatní fondy tvořené ze zisku, byly-li zřízeny.
Výklad
Stručně
Paragraf 766 ZOK stanoví, že sociální družstvo může rozdělit mezi své členy nejvýše 33 % svého disponibilního zisku, pokud to umožňují stanovy, a to až po doplnění rezervního fondu a dalších fondů tvořených ze zisku.
Co to znamená v praxi
Sociální družstvo má možnost rozdělit část svého zisku mezi členy, ale tato možnost je omezena na maximálně jednu třetinu disponibilního zisku.
Pro rozdělení zisku je nezbytné, aby stanovy družstva tuto možnost výslovně připouštěly.
Před jakýmkoli rozdělením zisku mezi členy musí sociální družstvo nejprve doplnit svůj rezervní fond a případné další fondy, které tvoří ze zisku.
Na co si dát pozor
Rozdělení zisku není automatické; je podmíněno úpravou ve stanovách družstva.
Prioritou před rozdělením zisku je vždy doplnění zákonem a stanovami určených fondů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.